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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere IT-Systeme in der Logistik.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche mit Fokus auf IT-Administration.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit Microsoft-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Steigende Urlaubstage und jährliche Feedbackgespräche für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT-Administration in der Logistik: Halte unsere Systeme am Laufen! Wir suchen für unseren Kunden aus der Logistikbranche einen Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) am Standort Hamburg.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Pflege der IT-Systeme, insbesondere Windows Server 2019/2022 und Windows 10/11.
- Verwaltung und Optimierung von Microsoft Active Directory sowie Azure/Office 365.
- Planung, Einrichtung und Fehleranalyse von Netzwerken (Router, Switches, TCP/IP).
- Installation und Wartung von Microsoft Office 2019 und Office 365.
- Unterstützung der Mitarbeiter durch First- und Second-Level-Support (Ticketsystem).
- Überwachung und Sicherstellung der System- und Netzwerkverfügbarkeit.
- Bereitschaft zur Übernahme von Notfällen außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
- Dokumentation von IT-Prozessen und Supportfällen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung technischer Lösungen für Logistikprozesse.
Dein Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung mit Microsoft-Technologien (Active Directory, Windows Server 2019/2022, Windows 10/11).
- Kenntnisse in der Verwaltung und Nutzung von Office 365 und Azure.
- Erfahrung in der Netzwerkadministration und Fehlerbehebung (Router, Switches, TCP/IP).
- Sicherer Umgang mit Ticketsystemen zur Problemlösung und Dokumentation.
Wir bieten:
- Eine umfassende Einarbeitung und modernes Arbeitsumfeld.
- Klare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Ein freundliches und unterstützendes Team.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Prämienmodell, Urlaubsgeld und JobRad.
- Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigende Urlaubstage.
- Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Entwicklung.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze oder eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Junior IT-Systemadministrator (m / w / d) Arbeitgeber: experts for professionals
Kontaktperson:
experts for professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Systemadministrator (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Microsoft-Technologien und Netzwerken klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit internen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Systemadministrator (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Microsoft-Technologien, insbesondere Active Directory, Windows Server und Office 365. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Position als Junior IT-Systemadministrator relevant sind. Achte darauf, relevante Projekte oder Praktika zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der IT-Systeme im Unternehmen beitragen können.
Dokumentation von Erfahrungen: Dokumentiere alle relevanten Erfahrungen, die du in der IT-Administration gesammelt hast, insbesondere in Bezug auf Netzwerkadministration und den Umgang mit Ticketsystemen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei experts for professionals vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Microsoft-Technologien und Netzwerkadministration hat, solltest du dir grundlegende Fragen zu Windows Server, Active Directory und Netzwerktechnologien überlegen. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der IT-Administration ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen ruhig bleiben kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Kunden aus der Logistikbranche, für den du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Dienstleistungen und Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
