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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über digitales Personalmanagement und wende dein Wissen direkt an.
- Arbeitgeber: HR Heroes ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der praxisnahe Weiterbildungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein, 100% remote Lernen und ein kostenloser Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich unterstützt und dir hilft, in deiner Karriere zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest arbeitslos gemeldet sein und Interesse an digitalen HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Der Unterricht findet täglich im virtuellen Klassenzimmer statt, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Lernen in einem innovativen und flexiblen Format
- Praxisorientierte Weiterbildung im Bereich Digitales Personalmanagement
- Flexibles und modernes Format, das dir die Möglichkeit gibt, bequem von zu Hause aus zu lernen
- Erfahrene Dozenten und Mentoren begleiten dich während des gesamten Kurses
Was du unter anderem im Kurs lernst:
- Einführung in die Tools und Systeme der digitalen Personalverwaltung
- Automatisierung von Prozessen in der Personaladministration
- Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen
- Nutzung von Tools und Plattformen für effektives Recruiting
- Methoden zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
So läuft deine Weiterbildung ab:
Der Unterricht erfolgt täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit. Diese Zeit kannst du nutzen, um offene Fragen zu klären, dein Wissen zu vertiefen und das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Mit dieser Weiterbildung wirst du praxisnah auf eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement vorbereitet!
Dein Profil:
- Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest im Bereich digitales Personalmanagement durchstarten
- Interesse an Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen
- Egal, ob du einen Quereinstieg planst oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Selbstdisziplin
Deine Benefits:
- Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter: Teilnahme kostenfrei mit Bildungsgutschein
- 100% remote: Flexibles Lernen von zu Hause aus
- Kostenfreier Laptop: Zur Unterstützung beim Einstieg in die Weiterbildung
- Career Development Team: Unterstützung beim Einstieg in den Traumjob
- Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten: Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)! Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitales Personalmanagement zu vernetzen. Tritt Gruppen bei, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Personalmanagement auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Praktika oder freiwilligen Tätigkeiten im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrungen sind wertvoll und zeigen deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du bereit bist, das Gelernte anzuwenden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen im Bereich HR und digitales Personalmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entdecke neue Chancen : Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Weiterbildung im digitalen Personalmanagement darlegst. Betone dein Interesse an Personalthemen und deine Lernbereitschaft.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Weiterbildung qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Nachweise über Deutschkenntnisse und andere relevante Zertifikate, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Mitarbeiterbindung oder digitale HR-Strategien zu teilen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der digitalen Personalverwaltung weiterzuentwickeln. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich neue Kenntnisse erworben hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Situationen zu analysieren und Lösungen vorzuschlagen. Du könntest gebeten werden, einen hypothetischen Fall zu lösen oder deine Herangehensweise an ein Problem im Personalmanagement zu erläutern. Dies zeigt, dass du strategisch denken kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HR Heroes, indem du Fragen stellst, die auf deren Werte und Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
