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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Reisekosten und Personalakten.
- Arbeitgeber: OBERMEYER ist ein führendes Planungsunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Prämienmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Kommunikationsstärke und IT-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und persönliche Coachings unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die OBERMEYER Gruppe ist eine führende, unabhängige deutsche Planungsgesellschaft und seit über 60 Jahren Experte für Gesamtplanung und qualifizierte Fachplanung. Mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit erbringt OBERMEYER Planungsleistungen vorwiegend in der Infrastruktur. Wir unterstützen als interner Business Partner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten.
Wenn Sie Spaß an HR-relevanten Aufgaben haben, dabei Verantwortung übernehmen und in einem professionellen und humorvollen Arbeitsumfeld Teil eines eingespielten Teams werden wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in München einen Mitarbeiter Payroll (m/w/d).
Standort: München
Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std. / Woche möglich
- Sie sorgen dafür, dass am Monatsende alles stimmt – von der Gehaltsabrechnung, der Stammdatenpflege über Dienstwagen bis hin zur BAV.
- Sie übernehmen eigenständig die Reisekostenabrechnung.
- Sie sind Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und weitere Ämter.
- Sie kümmern sich um Verträge, Betriebsratsanhörungen & Co.
- Sie bilden die Schnittstelle in unserem Ansprechpartner-Prinzip zu unseren Business Partnern in der Abteilung.
- Sie haben Fristen im Blick und sorgen für eine top-organisierte digitale Personalakte.
- Sie treiben die Digitalisierung und Prozessoptimierung voran.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium, gerne auch vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebiet (besonders in Steuer- und SV-Recht).
- Kommunikationsstärke – Sie können komplexe Themen verständlich erklären.
- Strukturierte, genaue Arbeitsweise.
- IT-Affinität – Microsoft 365 ist unser Betriebssystem.
Wir unterstützen Ihre fachliche wie auch persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings. Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Das erwartet Sie außerdem:
- Attraktives Prämienmodell.
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen.
- JobRad-Leasing.
- Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung.
- Steuerfreie Sachbezüge.
- Private Unfallversicherung.
- Weitere standortspezifische Benefits, wie z. B. Gesundheitstage, Betriebssport u. v. m.
Mitarbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die OBERMEYER Gruppe und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Themen wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mit. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OBERMEYER Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Mitarbeiter Payroll hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich, insbesondere zu Gehaltsabrechnung und Reisekostenabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen klar zu vermitteln.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Da Microsoft 365 das Betriebssystem des Unternehmens ist, solltest du deine Erfahrung mit dieser Software betonen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools zur Prozessoptimierung einsetzen kannst, um die Effizienz im Payroll-Bereich zu steigern.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt und welche Möglichkeiten es gibt, Ideen einzubringen und umzusetzen.
