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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Tools und unterstütze spannende People & Culture Projekte.
- Arbeitgeber: proLogistik Group ist Marktführer für innovative Logistiklösungen mit 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits, kostenlose Snacks und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich HR, starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Team-Events sorgen für ein starkes Miteinander.
Du suchst einen Werkstudentenjob, bei dem du nicht nur Kaffeekochen lernst, sondern aktiv im Bereich People & Culture mitarbeitest, Verantwortung übernimmst und wertvolle Erfahrungen für deinen Karriereweg sammelst? Bei uns kannst du hinter die Kulissen von People & Culture schauen, spannende HR-Prozesse mitgestalten und dabei echte Praxiserfahrung in der Personaladministration sammeln.
Wir, die proLogistik Group, sind Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain. Mit rund 800 erfahrenen Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Soft- und Hardware-Lösungen für die Logistik. Mit Leidenschaft arbeiten wir in einem starken Miteinander und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe neue Ideen aus. Um dein Potenzial bestmöglich zu fördern, legen wir großen Wert auf selbstbestimmtes Arbeiten und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, weil wir deinen täglichen Einsatz und Beitrag zu unserem Erfolg schätzen.
Wachse mit uns als HR-Werkstudent (m/w/d).
Deine spannenden Aufgaben:
- Verwaltung unseres HRM-Tools Personio sowie Anlage und Pflege in unseren ERP Systemen
- Abgleich von Stammdaten in verschiedenen Systemen und die Verwaltung von An- und Abwesenheiten
- Erste Anlaufstelle für unsere Kolleg:innen im Rahmen der Personaladministration, z.B. bei der Beantwortung ihrer Anliegen und Fragen
- Betreuung unserer Kolleg:innen über den gesamten Employee Lifecycle (u.a. Zeugniserstellung, Vertragsgestaltung, On- und Offboarding-Prozess)
- Unterstützung bei unseren vielzähligen People & Culture Projekten und Weiterentwicklung unserer Prozesse - bei uns kannst du deine Ideen einbringen!
Deine Skills, Qualifikationen und Erfahrungen:
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal/HR Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Ausgeprägte Hands-On Mentalität und Freude an der gemeinsamen Umsetzung von Veränderungen
- Kommunikationsstärke und ein sehr gutes Organisationstalent
- Selbstbewusstes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Für deinen Einsatz:
- Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
- Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
- Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
- Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
- Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
- Intensive und ausführliche Einarbeitung durch unser People & Culture Team
- Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen
Dein Ansprechpartner:
Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an . Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 51940 wenden.
Unser Bewerbungsverfahren:
Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!
Hier findest du deinen neuen Arbeitgeber proLogistik GmbH Fallgatter 144 369 Dortmund Nordrhein-Westfalen (NRW) Deutschland.
HR-Werkstudent (m/w/d) Arbeitgeber: proLogistik Group
Kontaktperson:
proLogistik Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Werkstudent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu proLogistik herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Hands-On Mentalität zu nennen. Überlege dir Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du aktiv Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was du dir von der Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team erhoffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Werkstudent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR-Werkstudent interessierst. Betone deine Hands-On Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen zu den Aufgaben im Bereich People & Culture passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei proLogistik Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zu deiner Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Umgang mit Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit Veränderungen mitgestaltet hast und wie du dabei vorgegangen bist.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kontakt mit Kolleg:innen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder eigene Ideen einzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und Werte des Unternehmens beziehen. Zeige Interesse an der Duz-Kultur und den Team-Events, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
