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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und erweitere unser Kundennetzwerk durch Kommunikation und Präsentationen.
- Arbeitgeber: Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und Respekts in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub und flexible Überstundenregelung.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten, coole Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung im Business Development.
- Andere Informationen: Sabbatical-Möglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits für Teammitglieder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns ist jeder willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jedes einzelnen im Team basiert.
Dein Job:
- Du pflegst und erweiterst aktiv unser Kundennetzwerk durch regelmäßige Kommunikation mit unseren Agenturkunden, ebenso wie mit potenziellen Neukunden.
- Du erstellst Präsentationen zu aktuellen MarTech-Lösungen (z. B. Dashboard Services, Data Solutions, Cookieless Analysis) und führst Beratungen und Produktpräsentationen durch.
- Du entwickelst Vertriebsstrategien und setzt Maßnahmen zur gezielten Umsatzsteigerung um.
- Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Darum Du:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Informatik.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Business Development mit, idealerweise im Agentur- oder MarTech-Umfeld.
- Deine ausgeprägten Kommunikations- und Vertriebsfähigkeiten helfen dir dabei, unsere Agenturpartner nachhaltig zu überzeugen.
- Du hast Freude daran, Kunden zu beraten und neue Kunden für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit PowerPoint, Excel und Word bzw. ähnlichen Anwendungen.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum wir:
- Arbeite von wo du willst: Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.
- Zeit für Dich: Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen - Überstunden kannst du flexibel abbauen.
- Ab in den Urlaub: Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.
- Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer – und Weihnachtsfests.
- Growth: Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten auch dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Fernweh: Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein!
- Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!
Sales Specialist Marketing Technology (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Group, Inc.
Kontaktperson:
Omnicom Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Specialist Marketing Technology (mensch)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der MarTech-Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Präsentationen zu MarTech-Lösungen erstellen musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten regelmäßig. Nutze Tools wie PowerPoint, um ansprechende und informative Präsentationen zu gestalten, die potenzielle Kunden überzeugen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Marketing-Technologie. Dies hilft dir, fundierte Gespräche mit Agenturkunden zu führen und deine Vertriebsstrategien entsprechend anzupassen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für das Unternehmen. Recherchiere über StudySmarter und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundengewinnung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Specialist Marketing Technology (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Business Development klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da der Job Präsentationen zu MarTech-Lösungen erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in PowerPoint und ähnlichen Anwendungen hervorheben. Erwähne konkrete Projekte, bei denen du Präsentationen erstellt hast.
Sprachkenntnisse angeben: Achte darauf, deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar zu kommunizieren. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachkenntnisse in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Group, Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens und deren Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Respekt und Wissensaustausch legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umsetzt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Kundenberatung fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe MarTech-Lösungen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Zeige deine Vertriebsstrategien
Bereite konkrete Beispiele für Vertriebsstrategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Business Development mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
