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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im HR-Bereich und begleite den Mitarbeiter-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Eventplattform, die Kultur und Erlebnisse fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spannende Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebene:r Student:in mit Begeisterung für HR und Menschen.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit Teamleitungen und der Geschäftsführung auf Augenhöhe zusammen.
Wir suchen dich! Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Und wir glauben, dass (R)ausgehen uns zu besseren Menschen macht. Unser Ziel ist es, dass jede:r Nutzer:in in seiner/ihrer Stadt täglich spannende Veranstaltungen findet, die inspirieren und zeigen, wie viele besondere Erlebnisse da draußen warten. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und brennst dafür, dich in vielfältige Themen einzuarbeiten? Dann haben wir einen Job für dich.
Für unser Kölner Büro suchen wir zum 01.05 eine:n Werkstudent:in, die/der uns für 20h/Woche im Bereich People & Culture unterstützen möchte.
Deine Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Teamleads und der Geschäftsführung.
- Du begleitest den kompletten operativen Lifecycle unserer Mitarbeiter:innen von der Vertragsanforderung bis hin zur Erstellung der Arbeitszeugnisse.
- Erledigung alltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im HR-Bereich.
- Gemeinsam mit dem HR Team treibst du Optimierungsprozesse voran und bringst deine Ideen aktiv ein.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in.
- Du bist absolut begeisterungsfähig und hast eine Hands-on-Mentalität und kannst Menschen mitreißen.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im HR Bereich (und kennst Personio!).
- Zuverlässigkeit und Detailgenauigkeit sind dein Ding – du agierst proaktiv und bist absolut vertrauenswürdig.
- Du arbeitest selbstständig und präzise und hast Lust, neue Ideen einzubringen.
- Du bist begeisterte:r “Rausgeher:in” und hast Bock, Teil eines jungen, wachsenden Unternehmens zu sein.
- Du bist Teil eines kreativen Teams voller Energie und Visionen, das sich für Kultur, Partner:innen, Kommunikation und neue Technologien begeistert.
- Du arbeitest auf Augenhöhe mit den Teamleitungen und der Geschäftsführung.
- Die Möglichkeit der Kombination von mobilem Arbeiten und Arbeit im Büro.
- Wahl aus verschiedenen Angeboten (Probonio, App für mentales Wohlbefinden).
Rausgegangen ist der digitale Guide für kulturelle Events in der Großstadt. Wir wollen es euch so leicht wie möglich machen, das Sofa zu verlassen und euch von neuen Künstler*innen und Orten inspirieren zu lassen. Deutschlandweit empfehlen wir die besten Events. Wir bauen zudem mit unserer Eventzentrale, den Marketing und Ticketing Möglichkeiten das technische Rückgrat der Eventbranche.
PEOPLE & CULTURE ASSISTENZ – WERDE WERKSTUDENT:IN (m/w/d) IN UNSEREM TEAM! Arbeitgeber: Rausgegangen GmbH
Kontaktperson:
Rausgegangen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PEOPLE & CULTURE ASSISTENZ – WERDE WERKSTUDENT:IN (m/w/d) IN UNSEREM TEAM!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Social-Media-Kanäle und die Website, um ein Gefühl für unsere Werte und Projekte zu bekommen. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf unsere Kultur eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Optimierung von Prozessen im HR-Bereich zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das Team unterstützen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kulturelle Events! Teile deine Erfahrungen und Lieblingsveranstaltungen, um zu verdeutlichen, dass du ein echter 'Rausgeher' bist. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu unserem Unternehmensziel herzustellen und deine Leidenschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PEOPLE & CULTURE ASSISTENZ – WERDE WERKSTUDENT:IN (m/w/d) IN UNSEREM TEAM!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, deine Motivation und Begeisterung in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im HR-Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich People & Culture begeistert.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausgegangen GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nach jemandem, der begeistert und authentisch ist. Lass deine Leidenschaft für Menschen und Events durchscheinen.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Position im Bereich People & Culture angesiedelt ist, solltest du dich mit grundlegenden HR-Themen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Ideen einzubringen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Optimierungsprozessen, die du unterstützen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder mit Personio hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
