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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle intuitive Benutzeroberflächen für spannende Frontend-Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das innovative Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit herausfordernden Aufgaben und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Informatik und Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberbeitrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Realisierung unserer Frontend-Entwicklungsprojekte und leiten das Frontend- und Testteam (5 Personen). Dazu gehört auch die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Ihrer Teammitglieder. Sie genießen die eigenständige Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen. Die Einhaltung hoher Qualitätsstandards in Code und Dokumentation ist für Sie selbstverständlich - in dieser Hinsicht überprüfen Sie regelmäßig den Code und setzen Best Practices in Ihrem Bereich um. Sie arbeiten eng mit dem Backend-Team und dem Produktmanagement zusammen.
Ihr Profil
Sie haben ein Studium der Informatik oder einen wissenschaftlichen Abschluss mit Schwerpunkt Informatik erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und idealerweise im Software-Testen (z.B. nach ISTQB). Sie haben bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams gesammelt. Sie sind sicher im Umgang mit Linux-basierten Betriebssystemen und haben gute Kenntnisse in der Webentwicklung (insbesondere JavaScript). Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Warum wir?
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, die wirklich die Welt verändern können. Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Eigenverantwortliches Arbeiten und innovative Freiräume in einem internationalen Unternehmen. Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil. Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsplatzgestaltung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Faire Vergütung entsprechend der Leistung. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen. Fahrrad-Leasing (mit Arbeitgeberbeitrag).
Team Leader Frontend-Software Development and Software-Testing (m/w/d) Arbeitgeber: iNOEX GmbH
Kontaktperson:
iNOEX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Frontend-Software Development and Software-Testing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Frontend-Entwicklung und Software-Testing zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf diese Themen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung und im Software-Testing. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du mit Backend-Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für deren Arbeit zu haben. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit zwischen Frontend und Backend optimieren kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Frontend-Software Development and Software-Testing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und gefördert hast.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Frontend-Entwicklung, insbesondere in JavaScript, sowie deine Erfahrung mit Linux-basierten Betriebssystemen klar darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Technologien geschehen, an denen du gearbeitet hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Projekte beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iNOEX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung und Software-Testing hat, solltest du dich auf technische Fragen zu JavaScript, Code-Qualität und Testing-Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Dies kann durch Fragen an den Interviewer oder durch das Teilen deiner eigenen Werte geschehen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die sich auf die Rolle, das Team und die Projekte beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
