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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Arbeitsvorbereitung für innovative Elektro- und Trolleybusse.
- Arbeitgeber: HESS ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Fahrzeugbau mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Festanstellung in einem Traditionsunternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur und gestalte die Zukunft der E-Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei das Bindeglied zwischen Entwicklung und Produktion in einem spannenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau. Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 450 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma.
Zur Ergänzung unseres Teams in der Materialwirtschaft der Sparte Bus & Trolley suchen wir eine dynamische Führungspersönlichkeit als Leiter Arbeitsvorbereitung. Als Leiter der AVOR übernehmen Sie mit Ihrem Team wichtige Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben für die Produktion unserer innovativen und qualitativ hochstehenden Elektro- und Trolley-Busse. Nehmen Sie die Herausforderung als wichtiges Bindeglied zwischen unserer Entwicklung und der Produktion an und werden Sie ein Teil der HESS-Familie!
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische, fachliche und personelle Führung unseres Teams in der Arbeitsvorbereitung inkl. Personalplanung (6 MA)
- Gesamtverantwortung für die operativen Tätigkeiten in der AVOR
- Koordination aller AVOR-Tätigkeiten für sämtliche BUS-Montagestandorte
- Verantwortung für die termin- und mengengerechte Einlastung aller Produktionsaufträge
- Überwachung Soll vs. IST Auftragszeiten, sowie Einteilung von korrigierenden Massnahmen
- Organisation, Umsetzung und Überwachung der Materialdisposition
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung, Entwicklung und Einkauf
- Erstellen von Make-or-Buy-Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
- Effiziente Abarbeitung der Produktionsaufträge (prüfen, abmelden, schliessen von Produktionsaufträgen)
- Ergänzende Aufgaben wie Stammdatenpflege, Artikelmutationen, Vorkalkulationen und Erarbeitung von Kennzahlen
- Unterstützende Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Technische Grundausbildung
- Weiterbildung zum Prozessfachmann FA / Techniker HF
- Ausgewiesene AVOR-Erfahrungen in einem Produktionsbetrieb
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft Neues zu lernen
Wir bieten Ihnen:
- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in der E-Mobilität
- Festanstellung in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Gleitende Arbeitszeit
- Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben).
Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Christoph Wenger (Leiter Personal) +41 32 617 34 33
Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach
Leiter Avor Arbeitgeber: Carrosserie HESS AG
Kontaktperson:
Carrosserie HESS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Avor
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Fahrzeugbau- oder Produktionsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der E-Mobilität und im Fahrzeugbau. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeitsvorbereitung beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Innovationskultur von HESS. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitsvorbereitung beitragen könntest, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Avor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HESS und deren Innovationskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter AVOR hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Produktion und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carrosserie HESS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters AVOR technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Produktionsprozessen und Materialdisposition vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Leiter AVOR ist Führung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalplanung zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Verstehe die Innovationskultur des Unternehmens
Informiere dich über die Innovationskultur von HESS und wie sie sich auf die Produktion von Elektro- und Trolleybussen auswirkt. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der E-Mobilität sieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
