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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Zürich, das soziale Verantwortung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit positiver Arbeitsatmosphäre und sozialem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Grundausbildung und abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagoge erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Zürich-Altstetten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Anleiten, Begleiten und Fördern der Mitarbeitenden
- Bezugspersonenarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen involvierten Stellen
- Verantwortlich für Arbeitshilfsmittel in Bezug auf Sicherheit, Funktionalität und Sauberkeit
- Umsetzung der Kundenaufträge nach arbeitsagogischen Gesichtspunkten
- Sicherstellung eines effizienten, fehlerfreien Auftragsablaufes
- Administrative und organisatorische Arbeiten
- Fachliche und personelle Führung von 1-2 PrA Auszubildenden
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Koordination/Kommunikation mit den anderen Bereichen
Ihr Profil
- Handwerkliche Grundausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung Arbeitsagoge
- belastbar, teamfähig und hohe Sozialkompetenzen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute IT Anwenderkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Dynamisches Arbeitsumfeld in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien) und weitere Benefits
- Arbeitsorte: Zürich-Altstetten
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung als PDF-Datei.
Arbeitsagoge, Arbeitsagogin , Zürich Arbeitgeber: Stiftung RgZ
Kontaktperson:
Stiftung RgZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsagoge, Arbeitsagogin , Zürich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Arbeitsagogik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Arbeitsagogik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsagoge, Arbeitsagogin , Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Arbeitsagoge/Arbeitsagogin relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine handwerkliche Grundausbildung und deine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagoge.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Führung von Auszubildenden beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein PDF-Dokument gut strukturiert und professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung RgZ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Arbeitsagogen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Sozialkompetenzen
Da hohe Sozialkompetenzen gefordert sind, solltest du während des Interviews Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit anführen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute IT-Anwenderkenntnisse erwartet werden, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
