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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Engineering-Projekte und führe ein talentiertes Team von Projektingenieuren.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Anlagenbau mit Fokus auf technische Exzellenz und nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Anlagentechnik und arbeite an herausfordernden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl.-Ing. oder Master in Maschinenbau, 10 Jahre Erfahrung und Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle Standards für die Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung des operativen Engineering-Pools, der Anlagenbauprojekte plant und umsetzt. Sie führen disziplinarisch und fachlich Projektingenieure, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen, sowohl inhaltlich als auch organisatorisch.
Ihre Aufgaben umfassen:
- strategische Ressourcenplanung für das Team
- Gewährleistung der Projektbedarfe in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt Management Office
- Sicherstellung standardisierter und fortschrittlicher Engineering-Aktivitäten
- Planung und Überwachung von metallurgischen oder chemischen Anlagen
- umfassende Dokumentation der Projekte
- Verifizierung von Projektzeitplänen
- Spezifikation von Beschaffungsbedarf
- Dokumentation bei Reklamationen
- Entwicklung und Umsetzung von Standards im Anlagentechnik-Bereich
- Optimierung von Layouts und Designs mit Blick auf Prozesssicherheit sowie Betriebs- und Wartungsfreundlichkeit
- Projekteinkauf im Category Management
- kritische Prüfung von Lieferantenangeboten und Optimierung von RFx-Unterlagen
- Identifikation der besten Design- und Layoutlösungen für strategische Projekte
- kritische Prüfung der Projektdurchführung und Vorbereitung der Übergabe-Phase (Commissioning)
- Erstellung und Management technischer Zeichnungen sowie weiterer erforderlicher Dokumente
- Übernahme einer spezifischen Expertenrolle zur Bereitstellung von Wissen für weitere strategische Projekte
Für diese Position ist ein Abschluss als Dipl.-Ing. oder Master im Bereich Maschinenbau oder einem ähnlichen Fachgebiet erforderlich. Sie verfügen über eine umfangreiche Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren in vergleichbaren Positionen, die Ihnen ein fundiertes Verständnis für komplexe technische Herausforderungen vermittelt haben. Zusatzqualifikationen wie ein MBA-Abschluss sowie eine Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. PMP) sind von Vorteil und zeigen Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.
Sie überzeugen mit einem tiefgehenden Verständnis für chemische oder metallurgische Produktionsabläufe und deren spezifische Anforderungen. Ihre ausgeprägte Problemlösungskompetenz wird ergänzt durch eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit, die sich in der präzisen Planung, effizienten Organisation, erfolgreichen Umsetzung und gründlichen Kontrolle Ihrer Projekte zeigt. Sie zeichnen sich durch eine zielgerichtete und gleichzeitig empathische Mitarbeiterführung aus, die es Ihnen ermöglicht, Teams erfolgreich zu motivieren und zu leiten. Ihre Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend für den Erfolg in dieser anspruchsvollen Position.
Abteilungsleiter Engineering mechanischer Anlagenbau (m / w / d) für das Projektmanagement der [...] Arbeitgeber: Nordenhamer Zinkhütte GmbH
Kontaktperson:
Nordenhamer Zinkhütte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Engineering mechanischer Anlagenbau (m / w / d) für das Projektmanagement der [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in dieser Rolle komplexe technische Herausforderungen meistern musst, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Bereich Maschinenbau und Anlagenbau gut kennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine empathische Mitarbeiterführung erfordert.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele! Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Engineering mechanischer Anlagenbau (m / w / d) für das Projektmanagement der [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Abteilungsleiter im Engineering von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Anlagenbau und Projektmanagement darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten und welche Mehrwerte du dem Unternehmen bieten kannst.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zertifikate oder Referenzen. Eine sorgfältige Überprüfung zeigt Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordenhamer Zinkhütte GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Rolle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige dein technisches Wissen
Da die Position tiefgehendes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu metallurgischen oder chemischen Produktionsabläufen vorbereiten. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und Lösungen entwickeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
