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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Lösungen für Unternehmen und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Next Digital ist ein dynamisches Unternehmen, das digitale Transformationen für verschiedene Branchen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sport- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Kombiniere kreative Herausforderungen mit messbaren Erfolgen im digitalen Marketing und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und fundierte Kenntnisse in Analyseplattformen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als MANAGING CONSULTANT MARKETING TRANSFORMATION (M / W / D) gestaltest du die Lösung komplexer strategischer Fragestellungen für Konzerne, mittelständische Unternehmen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Ziel ist die Entwicklung von (Transformations-)Strategien, als auch der Steuerung und konkreten Umsetzung. Dein Beratungsfokus liegt dabei auf der Entwicklung der Unternehmensidentität deiner Kunden - dabei optimierst du Marktprozesse und förderst nachhaltiges Wachstum.
Deine Aufgaben:
- Du verstehst den Markt und das Geschäftsmodell der Kunden von Next Digital sowie deren Unternehmensziele ganzheitlich und hilfst ihnen, diese zu erreichen.
- Du analysierst Zielgruppen und ihre Bedürfnisse und gestaltest auf dieser Basis Plattformen, Services, Produkte und Content passgenau und entwickelst sie weiter.
- Du nutzt dein Wissen zu Zielgruppen und Best Practices in der Gestaltung von digitalen Ökosystemen, um wirkungsvolle Strategien und Konzepte zu entwickeln, die Interessenten und Kunden begeistern.
- Du definierst die richtigen Kommunikationskanäle und konzipierst, setzt um und entwickelst erfolgreich Marketing- & Vertriebsmaßnahmen sowie Kampagnen weiter.
- Du machst Performance messbar, indem du die richtigen Messziele und KPIs identifizierst und über Tracking, Webanalytics und Reporting zur Grundlage unseres Erfolgs machst.
- Du übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Betreuung von namhaften Accounts bzw. für (Teil-)Projekte und die Marketing Interns von Next Digital.
- Du behältst stets aktuelle Trends und neue Chancen im Blick, um innovativ in die Zukunft zu denken und sowohl intern als auch extern als Impulsgeber aufzutreten.
- Du bringst deine eigenen Ideen, Kreativität und Kommunikationsskills ein, um die Herausforderungen der Kunden zu lösen, beispielsweise durch gemeinsam konzipierte und moderierte Workshops.
- Du begeisterst dich für die einmalige Mischung von strategischen und technischen Herausforderungen, kreativem Arbeiten und messbaren Erfolgen im digitalen Marketing & hast mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich gesammelt.
- Du hast bereits fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Vermarktungs- & Analyseplattformen (z. B. Google Ads, Microsoft Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Business Manager).
- Sehr gute akademische Qualifikationen.
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Ambition, Gestaltungswille und Identifikation mit unserem Geschäftsmodell und unseren Zielen charakterisieren dich.
Benefits:
- Kompensation: Leistungsorientierte Vergütung über Marktdurchschnitt in einem attraktiven Gesamtpaket.
- Team: Freu dich auf ein starkes und dynamisches Team, in dem nicht nur über alle Ebenen und ohne Hierarchien zusammengearbeitet wird, und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
- Perspektive: Du entscheidest selbst, wie dein Karriereweg und dein Entwicklungstempo aussieht – Formate wie Schulungen, Mentoring, Quartalsfeedbacks und Coachings unterstützen dich dabei.
- Vertrauen: Du erhältst Sicherheit und Vertrauen – eine starke Vergütung in einem attraktiven Gesamtpaket sowie jederzeitige Rückendeckung und Unterstützung sind dabei für uns selbstverständlich.
- Ausgleich: Vielfältige Angebote wie Sportmöglichkeiten, Zusatzurlaub, geregelte Arbeitszeiten und Auszeiten, um so deine Work-Life-Integration für dich optimal zu gestalten.
Vor deiner Bewerbung möchten wir dir noch etwas sagen: Du zählst als Mensch mit allem was dazu gehört – unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlechtsidentität oder Sonstigem.
Managing Consultant Marketing Transformation (m / w / d) Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant Marketing Transformation (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketing- und Beratungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts, die sich mit Marketing Transformation beschäftigen. So kannst du in Gesprächen mit uns zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Anwendung von digitalen Vermarktungs- und Analyseplattformen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools genutzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten! Überlege dir, wie du Workshops gestalten würdest, um Kunden bei ihren Herausforderungen zu unterstützen. Bereite einige Ideen vor, die du in einem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um zu demonstrieren, wie du Mehrwert schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant Marketing Transformation (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Next Digital und deren Zielsetzungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im digitalen Marketing. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Marketingstrategien und der Nutzung digitaler Plattformen belegen.
Zeige Kreativität und Innovationsgeist: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, wie du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies könnte durch Workshops oder innovative Kampagnen geschehen sein, die du geleitet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Informationen effektiv zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensidentität
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensidentität und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Marktprozesse verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Transformationsstrategien und Marketingmaßnahmen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du Workshops gestalten würdest oder welche neuen Kommunikationskanäle du für die Zielgruppenansprache nutzen würdest.
✨Kenntnisse in digitalen Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in digitalen Vermarktungs- und Analyseplattformen wie Google Ads oder Google Analytics klar kommunizierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um messbare Erfolge zu erzielen.
