Head of Revenue Management

Die Business Unit Solar und Batteries ist Teil von Vattenfalls Business Area Wind, die für Vattenfalls erneuerbare Aktivitäten im Bereich Wind, Solar PV und Batteriespeicher verantwortlich ist. Die BU Solar & Batteries ist zuständig für die Entwicklung von großflächigen Solar- und Batteriespeichern und hat das Ziel, fossilfreies Leben innerhalb einer Generation durch profitable Solar- und Batteriespeicher zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist die BU SoBa entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv, von der frühen Entwicklungsphase bis zum Betrieb.

Als Head of Revenue Management spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung optimierter und bankfähiger Einnahmen für Vattenfalls Solar- und Batteriespeicher. Ihr Fokus liegt auf der Maximierung der Einnahmequellen durch strategische Marktpositionierung, Vertragsverhandlungen und operationale Innovation. Sie leiten ein Team, das den finanziellen Erfolg sicherstellt, indem es langfristige Abnahme-Strategien entwickelt, Einnahmestrukturen optimiert und Produkte an sich ändernde Markt- und Regulierungsbedingungen anpasst.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Einnahmestrategien zur Maximierung der finanziellen Leistung.
• Sicherung und Optimierung von Power Purchase Agreements (PPAs) und Handelsverträgen.
• Definition und Implementierung von Subventionsgebotsstrategien.
• Sicherstellung des Marktzugangs und der kommerziellen Einsatzbereitschaft von Solar- und Batteriespeichern.
• Identifizierung neuer Einnahmemöglichkeiten durch operationale Verbesserungen und Produktinnovationen.
• Ausrichtung der Einnahmequellen an regulatorische Anforderungen und sich ändernde Marktbedingungen.
• Primäre Schnittstelle für interne Teams und externe Stakeholder sein.
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Revenue Management vorantreiben.

Qualifikationen

Wir suchen einen Kandidaten mit folgendem Wissen und Hintergrund:

• Umfangreiche Erfahrung im kommerziellen Management (idealerweise Revenue Management) im Bereich erneuerbare Energien (idealerweise Solar oder Batteriespeicher).
• Tiefes Verständnis der Dynamik des Strommarktes, der Preisstrukturen und der Subventionsrahmen in wichtigen europäischen Märkten.
• Erfahrung in der Führung von hochwirksamen Verhandlungen mit Versorgungsunternehmen, Abnehmern und Handelspartnern.
• Starkes analytisches und kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsmodelle zu optimieren und neue Einnahmemöglichkeiten zu identifizieren.
• Fähigkeit, komplexe finanzielle und regulatorische Konzepte in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
• Starke Führungs-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Proaktive, ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung von funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern.

Sie berichten an den Direktor für Portfolio- und Asset-Management innerhalb der BA Winds Solar & Batteries Business Unit.

Zusätzliche Informationen

Unser Angebot: Gute Vergütung, ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf diesem Gebiet zu arbeiten. Sie werden in interdisziplinären Teams arbeiten und können stets auf die Unterstützung engagierter Kollegen zählen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

• Dynamischer Arbeitsplatz: Ein vielfältiges Umfeld, das durch Teamgeist und Flexibilität geprägt ist.
• Berufliches Wachstum: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in einem wachsenden Sektor.
• Inklusive Kultur: Ein unterstützender und inklusiver Arbeitsplatz, der Vielfalt schätzt und Zusammenarbeit fördert.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine umfassende Vergütung, flexible Arbeitszeiten und -orte, zwei brandneue Büros in Hamburg und Berlin sowie Unterstützung für Gesundheit und Sport der Mitarbeiter.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch bis spätestens 10. April 2025. Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen, die nicht über unsere Website eingereicht werden, bearbeiten können. Für weitere Informationen zum Rekrutierungsprozess können Sie sich gerne an unsere Recruiterin Sandra Domschke per E-Mail wenden. Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Mitarbeitern ist von wesentlicher Bedeutung. Aus diesem Grund wird eine Vorabprüfung Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Die Prüfung basiert auf der Rolle, die Sie bei Vattenfall übernehmen werden. Die Prüfung wird von einem Dritten, Validata, durchgeführt. Da Vattenfall Teil der schwedischen kritischen Infrastruktur ist, sind viele unserer Dienstleistungen sicherheitsklassifiziert. Wenn diese Position sicherheitsklassifiziert ist, könnten die endgültigen Kandidaten einem Sicherheitsüberprüfungsprozess gemäß schwedischem Recht unterzogen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!