Leiter:in Elektro Energiezentrale
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Leiter:in Elektro Energiezentrale

Bern Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ewb Energie Wasser Bern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Spezialisten und sorge für den elektrischen Unterhalt unserer Kraftwerke.
  • Arbeitgeber: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 5 Wochen Ferien und großzügige Entschädigung bei Pikett.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv zur Lebensqualität in Bern beiträgt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in oder Elektroplaner:in mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Dein neuer Arbeitsplatz ist gut erreichbar und bietet Parkplätze.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Das sind deine Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Führung von vier Automatik- und Leittechnikspezialisten übernehmen
  • Elektrischen Unterhalt sämtlicher Niederspannungsanlagen des Kraftwerkparks (Kehrichtverbrennungsanlage, Holzheizkraftwerk, Gas- und Dampfkombikraftwerk, Wasserkraftwerke sowie Haustechnikanlagen) sicherstellen
  • Unterhaltsarbeiten für die Mittel- und Hochspannungsanlagen in Zusammenarbeit mit externen Spezialistinnen oder Spezialisten koordinieren
  • Installationsanzeigen beim Netzbetreiber einreichen sowie baubegleitende Erstprüfungen und Schlusskontrollen der Installationen durchführen
  • Installationsarbeiten der Mitarbeitenden kontrollieren
  • Bei Erneuerungs- und Optimierungsprojekten von elektrischen Installationen mitwirken
  • Pikettdienst übernehmen, 6 bis 8 Mal pro Jahr

Das zeichnet dich aus:

  • Grundausbildung als Elektroinstallateur:in oder Elektroplaner:in mit abgeschlossener Weiterbildung als Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit
  • Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Industrie- oder Energiesektor
  • Führungserfahrung mit einem fördernden Führungsstil
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse zur Förderung der aktiven Zusammenarbeit und Umsetzungsbereitschaft
  • Freude an der Arbeit im Team

Kontakt:

Dein neuer Chef, Yves Modrovics, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Yves einfach an: 031 321 95 68.

Über uns:

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort:

Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern. Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.

Unsere Benefits:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
  • Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
  • Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

Leiter:in Elektro Energiezentrale Arbeitgeber: ewb Energie Wasser Bern

Als Arbeitgeber bietet die Energiezentrale Forsthaus in Bern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, großzügigen Urlaubstagen und umfassenden Sozialleistungen fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und einem engagierten Team, das gemeinsam an einer nachhaltigen Energiezukunft arbeitet.
ewb Energie Wasser Bern

Kontaktperson:

ewb Energie Wasser Bern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Elektro Energiezentrale

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Technologien und Anlagen auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein Wissen über Niederspannungsanlagen und die Herausforderungen im Bereich der Elektroinstallation, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tip Nummer 3

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Da die Position eine fachliche und personelle Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deinen fördernden Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Energiesektor. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein Interesse an Innovationen und nachhaltigen Lösungen hast, die für die Zukunft des Unternehmens wichtig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Elektro Energiezentrale

Fachliche Führungskompetenz
Kenntnisse in Automatik- und Leittechnik
Erfahrung im elektrischen Unterhalt von Niederspannungsanlagen
Koordination von Unterhaltsarbeiten für Mittel- und Hochspannungsanlagen
Kenntnisse im Umgang mit Netzbetreibern
Durchführung von Erstprüfungen und Schlusskontrollen
Überwachung von Installationsarbeiten
Projektmanagementfähigkeiten
Führungserfahrung mit einem fördernden Führungsstil
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Interesse an aktiver Zusammenarbeit
Flexibilität für Pikettdienste

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Elektroinstallateur:in oder Elektroplaner:in sowie deine Weiterbildung als Elektroprojektleiter:in. Zeige, wie deine Berufserfahrung im Industrie- oder Energiesektor dich für die Position qualifiziert.

Führungskompetenzen betonen: Da die Rolle eine fachliche und personelle Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deinen fördernden Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung anführen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Motivation und Teamarbeit: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Freude an der Arbeit im Team hast und wie du aktiv zur Zusammenarbeit beiträgst. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf ein gutes Teamklima legt.

Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Strategie des Unternehmens. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie deine Ambitionen und dein Verantwortungsbewusstsein mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewb Energie Wasser Bern vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leiters der Elektro Energiezentrale technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Niederspannungsanlagen, Mittel- und Hochspannungsanlagen sowie zu den relevanten Sicherheitsstandards vorbereiten.

Führungskompetenzen betonen

Hebe deine Führungserfahrung hervor und erläutere, wie du ein förderndes Teamklima schaffen kannst. Bereite Beispiele vor, die deinen kooperativen Führungsstil demonstrieren.

Teamarbeit und Zusammenarbeit

Betone deine Freude an der Arbeit im Team und deine Fähigkeit zur aktiven Zusammenarbeit. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Vision des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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