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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser LANDI Team und sorge für einen reibungslosen Verkaufsablauf.
- Arbeitgeber: LANDI ist ein dynamisches Unternehmen, das lokale Produkte und Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Verkaufserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, als Stellvertreter des Bereichsleiters zu agieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führen des LANDI Ladens sowie des dazugehörigen Teams nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Sicherstellung einer stetigen Verkaufsbereitschaft durch Planung und Koordination der Warenbeschaffung, Personaleinsatzplanung und Umsetzen von Verkaufsaktivitäten
- Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Massnahmen und Aktivitäten
- Verkaufsorientierte und freundliche Betreuung und Beratung unserer Kunden
- Personalführung
- Bei Eignung Stellvertretung des Bereichsleiters Detailhandel
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (Erfahrung in einer LANDI von Vorteil aber nicht Bedingung)
- Erfahrung (stellvertretende Ladenleitung oder Ladenleitung) in der Mitarbeiterführung und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige Arbeitsweise, körperlich belastbar, verkaufsorientiert
- Gute PC-Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten
- Flexibel, einsatzfreudig und kompetent
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem aufgestellten und motivierten Team
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen
Ihr Kontakt
Für Auskünfte und Bewerbungen wenden Sie sich bitte an: Landi Bolligen, M. Brand, 3065 Bolligen 031 925 92 92
Ladenleitung W/m/d Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Kontaktperson:
LANDI Genossenschaften HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ladenleitung W/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Verkaufsstrategien und -aktivitäten, die bei LANDI angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Marke und ihre Kunden hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Ladenleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Einsatzfreude, indem du im Gespräch konkrete Situationen nennst, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an verschiedene Herausforderungen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Ladenleitung zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenleitung W/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LANDI und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten, die du in ähnlichen Positionen hattest.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Ladenleitung bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und deine Verkaufsorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Genossenschaften vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Verkaufsstrategien zeigen
Informiere dich über aktuelle Verkaufsförderungsmaßnahmen und sei bereit, deine eigenen Ideen zu präsentieren. Zeige, dass du ein Gespür für verkaufsorientierte Ansätze hast und wie du diese im Laden umsetzen würdest.
✨Teamplayer-Mentalität betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest und die soziale Kompetenz besitzt, die für die Rolle erforderlich ist.
✨Flexibilität und Einsatzfreude unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu beantworten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist und warum du glaubst, dass diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
