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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente aus Osteuropa und unterstütze sie bei ihrem Einstieg.
- Arbeitgeber: MEGGLE Bakery bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit tollen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildung und finanzielle Vorteile wie JobBike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Sprachkenntnisse in Russisch, Moldawisch oder Rumänisch sowie Deutsch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in weniger als einer Minute möglich – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Pflege und weiterer Ausbau des bestehenden Recruiting-Netzwerks in Osteuropa und eines stabilen Teams aus Saisonarbeitskräften
- Rekrutierung von Mitarbeitern und Fachkräften für die Produktion
- Abwicklung der gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesse einschließlich Unterstützung bei Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen in Deutschland
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, -vermittlung sowie Organisation, Koordination und Überwachung der Nutzung von Wohneinheiten und Mietobjekten, die von Unternehmen zur Verfügung gestellt werden
- Organisation und Koordination von Fahrgemeinschaften
- Enge Abstimmung mit der Personalplanung
- Erster Ansprechpartner für die internationalen Mitarbeiter im Unternehmen
- Unterstützung bei der Integration
- Mitwirkung bei der Durchführung von Onboardings und Schulungen
- Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen
- Unterstützung als Übersetzer
Ihr Profil
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen sowie im Umgang mit Sozialen Netzwerken wünschenswert
- Gutes Russisch, Moldawisch oder Rumänisch sowie gutes Deutsch
- Soziales Engagement und interkulturelle Kompetenzen
- Vertrauenswürdigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationstalent mit Engagement und Eigeninitiative
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Ihre Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung in allen Lebenslagen durch famPLUS
- Finanzielle Vorteile wie Zuschüsse für EGYM Wellpass und JobBike-Leasing
- Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten
- Vergünstigter Personalverkauf unserer Produkte
Bewerben Sie sich in weniger als einer Minute für Ihren Traumjob. Sie haben Fragen? Dann freue ich mich über Ihren Anruf!
Personalbetreuer* / Recruiter* Osteuropa Arbeitgeber: Joblocal
Kontaktperson:
Joblocal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuer* / Recruiter* Osteuropa
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmanagement in Osteuropa beschäftigen.
✨Sprache als Schlüssel
Verbessere deine Sprachkenntnisse in Russisch, Moldawisch oder Rumänisch, da dies ein großer Vorteil bei der Kommunikation mit den internationalen Mitarbeitern ist. Überlege, einen Sprachkurs zu besuchen oder Tandempartner zu finden.
✨Interkulturelle Kompetenzen stärken
Setze dich aktiv mit den Kulturen der osteuropäischen Länder auseinander. Besuche kulturelle Veranstaltungen oder informiere dich über die sozialen Gepflogenheiten, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu entwickeln.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich ehrenamtlich oder in Praktika, die sich mit der Betreuung von Menschen oder dem Recruiting beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die in der Bewerbung von Vorteil sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuer* / Recruiter* Osteuropa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalbetreuer* / Recruiter* Osteuropa erklärt. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnisse, die für die Rolle wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfahrung im Umgang mit Menschen und sozialen Netzwerken zeigen. Dies könnte frühere Tätigkeiten oder ehrenamtliche Engagements umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joblocal vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Fragen vor
Da die Stelle einen engen Kontakt zu internationalen Mitarbeitern erfordert, solltest du dich auf Fragen zu interkulturellen Kompetenzen und deinem Umgang mit verschiedenen Kulturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrungen in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Organisationstalente
In der Rolle als Personalbetreuer* ist Organisationstalent gefragt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Dies könnte die Koordination von Fahrgemeinschaften oder die Unterstützung bei der Wohnungssuche umfassen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Sprachkenntnisse in Russisch, Moldawisch oder Rumänisch sowie Deutsch wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen. Erwähne, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast, um mit Mitarbeitern zu kommunizieren oder Probleme zu lösen.
✨Betone dein Engagement für soziale Belange
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit sozialem Engagement. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, bei denen du dich für andere eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
