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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Bestellungen, plane Projekte und unterstütze bei Produktklärungen.
- Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 100% Erstattung des Deutschland-Tickets.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamwork in einer positiven Atmosphäre und entwickle deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Bewerbersprechstunde jeden Montag bis Donnerstag – komm vorbei und lerne uns kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb, Eibelstadt Chiffre: WUEK96726
Wir bieten Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich), bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibles Arbeitszeitmodell, regionale, wohnortnahe Einsätze, arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung, hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge, 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale, Verdienst auch übertariflich möglich, Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter.
Sie wissen, wie man Eindruck hinterlässt, sind ein zielstrebiger Pionier mit Mut zu neuen Ideen? Erfolg ist Ihr Motivator? Kommunikation Ihre Passion? Dann freuen Sie sich als Sachbearbeiter m/w/d im technischen Vertrieb auf eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in welcher Teamwork wirklich gelebt wird, sowie ein offener, ehrlicher Umgang miteinander.
Ihr Aufgabengebiet:
- Bearbeitung von Bestellungen und Angebotserstellung
- Planung, DurchfĂĽhrung und Kontrolle von Projekten
- Vorbereitung und Durchführung von Produktklärungen
- UnterstĂĽtzung bei der Kalkulation von neuen und bestehenden Produkten
- allgemeine Erfassung, Bearbeitung und Pflege der Stammdaten
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische / technische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Vertrieb bzw. Technik
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS-Office-Kenntnisse zwingend erforderlich
- große Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail oder Brief zusenden.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Tanja Geyer. Meet and greet einfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lernen Sie uns kennen und kommen direkt in unsere Würzburger Niederlassung. Wir freuen uns auf Sie.
WEISS Personalmanagement GmbH
Schönbornstrasse 4-6
Eingang Ecke HerzogenstraĂźe
97070 WĂĽrzburg
Tel.: (09 31) 4 52 10-0
Bewerbung ĂĽber WhatsApp: 0162 8160479
Stellenangebot Sachbearbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb in Eibelstadt Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Sachbearbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb in Eibelstadt
✨Tip Nummer 1
Nutze die offene Bewerbersprechstunde, um direkt mit uns ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Stelle erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im technischen Vertrieb vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen während des Gesprächs. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle im technischen Vertrieb und sollten klar hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Sachbearbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb in Eibelstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Kenntnisse im Vertrieb und in der Technik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle im technischen Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen und Themen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Sachbearbeiter im Vertrieb sind Kommunikations- und Verhandlungsgeschick entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Teamwork. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
