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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die interne Kommunikation und unterstütze spannende Rollouts.
- Arbeitgeber: Westhouse ist ein innovatives, internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Engineering und IT.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Kommunikation oder Marketing und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change Management.
- Andere Informationen: Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und ein umfassendes Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns! Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden!
Rahmeninformationen
- Referenz: 173414
- Start: 2025-05-01
- Standort: München
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Ihre Qualifikationen
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Interne Kommunikation und Change Management
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Erfahrung mit Collaboration-Tools wie Confluence wünschenswert
- Gute MS-Office-Expertise
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung der internen Kommunikation für die internationalen GFBB Rollouts
- Koordination und Steuerung der Kommunikationsaktivitäten über verschiedene Kanäle (z.B. Kommunikationsplattform auf Confluence, Newsletter, E-Mails, Viva Engage)
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien und -texten
- Erstellung und Koordinierung von Präsentationsmaterial für Foren & Steuerkreise
- Abstimmung der Kommunikation mit den Rollout-Managern & der Initiativenleitung
- Planung, Durchführung und Auswertung von systemgestützten Umfragen
- Planung und Aufsetzen von Events zur Unterstützung der Rollouts und der Initiative (z.B. Kick-off, Roadshows, Abschlussveranstaltungen)
- Planung & Vorbereitung von Workshops (z.B. Lessons-Learned-Workshops)
- Durchführen von Stakeholderanalysen
- Unterstützung bei der Umsetzung der rollout spezifischen Trainingsstrategie
- Steuerung der Erstellung von Trainingsmaterialien und E-Learnings
Benefits
- Karriere und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
- Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
- Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Kinderbetreuung und Familienunterstützung
- Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Change & Communication Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change & Communication Expert (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Change Management und interne Kommunikation in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Westhouse, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von Westhouse. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf interne Kommunikation und Change Management hat, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Veränderungen erfolgreich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da Westhouse ein Technologieunternehmen ist, solltest du deine Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendung in der Kommunikation betonen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Ideen ein, wie moderne Tools die interne Kommunikation verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change & Communication Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Studienabschlüsse sowie relevante Berufserfahrungen im Bereich interne Kommunikation und Change Management. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Change & Communication Expert zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du bei Westhouse arbeiten möchtest und wie du zur Umsetzung ihrer Kommunikationsstrategien beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Aufgaben: Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie die Erstellung von Kommunikationsmaterialien oder die Planung von Workshops. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und korrekt sind. Achte auch auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Westhouse. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Change & Communication Expert umsetzen kannst.
✨Beispiele für deine Erfahrungen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich interne Kommunikation und Change Management vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnisse über Collaboration-Tools demonstrieren
Da Erfahrung mit Tools wie Confluence wünschenswert ist, solltest du im Interview deine Kenntnisse und Erfahrungen mit solchen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in der Kommunikation einsetzen würdest.
✨Fragen zur Rolle und den Erwartungen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Aufgaben und Erwartungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Rolle hast.
