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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und betreue Print- und Brand-Kanäle.
- Arbeitgeber: Ein führendes Touristikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und kostenlose Firmenparkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenbekanntheit und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen über den 'Jetzt bewerben'-Button einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein kreativer Kopf mit einem ausgeprägten Gespür für Marken und Printmedien? Du liebst es, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Markenbekanntheit steigern und Kunden begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marketing Manager Print & Brand (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Brand-Kanäle sowie die Printkanäle Postwurf, Tageszeitungsbeilage und Anzeigen
- Operative Betreuung der o.g. Kanäle, d.h. finale inhaltliche Prüfung der Werbemittel, Papier-Einkauf, Papier-Lagerung, Verhandlung und Auswahl der Medienpartner, Durchführung und Betreuung der Werbeaktionen, Erfolgskontrolle und Optimierung, Stammdatenpflege uvm.
- Ansprechpartner für Dienstleister-Steuerung (Media-Agenturen, Druckereien etc.)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Werbung / Kommunikationswissenschaften / Marketing / BWL o.ä.
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position z. B. Kampagnenmanagement / Marketing
- Erfahrung in Media-Einkauf und Agentur-Steuerung
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte, kostenbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Verhandlungssicher & kommunikativ mit klarer Teamorientierung
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Content Manager (m/w/d) Drittvertrieb“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Marketing Manager Print & Brand (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Print & Brand (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Marketingbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Print- und Markenmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Medienauswahl und Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die Marke und deren Zielgruppe, um in einem persönlichen Gespräch zu verdeutlichen, wie du zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Print & Brand (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Marktforschung: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Marken. Verstehe die Zielgruppe und die aktuellen Marketingstrategien, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Marketing und Kampagnenmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Media-Einkauf und Agentur-Steuerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marken und Printmedien darlegst. Erkläre, wie deine kreativen Ideen zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch inhaltlich klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Markenstrategie vor
Informiere dich über die Marken, die das Unternehmen vertreibt. Überlege dir, wie du deren Bekanntheit steigern und innovative Marketingstrategien entwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kampagnenmanagement und in der Agentursteuerung belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle ein sicheres Zahlenverständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Erfolgskontrolle zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor und gib Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Da die Position eine klare Teamorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
