Senior Audit Manager, SCB AG

Bereich: Audit, Buchhaltung & Finanzen

Wir suchen derzeit einen Senior Audit Manager (m/w/d), der unserem Internal Audit-Team der Standard Chartered Bank AG (SCB AG) in Frankfurt beitritt. Die Hauptaufgabe des Internal Audits besteht darin, dem Vorstand und dem oberen Management zu helfen, die Vermögenswerte, den Ruf und die Nachhaltigkeit der SCB AG zu schützen. Der erfolgreiche Kandidat wird unabhängige Assurance und Beratung zur Angemessenheit und Effektivität von Geschäftstätigkeiten und Kontrollprozessen bieten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Management von Audit-Engagements mit Verantwortung für die Planung und Durchführung der Audits, einschließlich der Finalisierung und Kommunikation von Auditfragen und des Auditberichts.
• Unterstützung des Leiters der Internen Revision bei der Entwicklung der Funktion der Internen Revision, einschließlich strategischer Ausrichtung und Führungsaufgaben wie Risikobewertung und Entwicklung eines Auditplans für die SCB AG.
• Management und Überprüfung der operativen Auditarbeiten zur Erzielung hochwertiger Ergebnisse.
• Klare Identifizierung der Risiken und Auswirkungen von Problemen während der Problembeschreibung, Abstimmung dieser Probleme mit dem Management und Erlangung qualitativ hochwertiger Aktionspläne des Managements zur Minderung der festgestellten Risiken.
• Erklärung der Risiken und Auswirkungen von während der Tests identifizierten Problemen gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Aktives Management von Beziehungen zu (oberem) Management.
• Bereitstellung klarer Anleitungen, detaillierte Überprüfung und Aufsicht über die Arbeiten des Audit-Teams, damit die Audit-Ergebnisse Qualitätsstandards und Zeitpläne erfüllen.

Fähigkeiten und Erfahrungen

• 8-10 Jahre Erfahrung in der internen Revisionsfunktion einer Finanzinstitution, idealerweise in einer von BaFin oder EZB beaufsichtigten Bank oder vergleichbare Erfahrungen wie in Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
• Tiefes Verständnis der Internen Revision, Risikomanagement, europäischer Bankenregulierung und der damit verbundenen Kontrollanforderungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, Kontrollen und identifizierte Risiken klar zu erklären.
• Effektive Zusammenarbeit, die zu positiven Arbeitsbeziehungen mit Kollegen in der Gruppeninternen Revision und dem Geschäft beiträgt.
• Berufliche Audit-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Fließendes Englisch ist ein Muss, Deutschkenntnisse sind bevorzugt.

Über Standard Chartered

Wir sind eine internationale Bank, die flexibel genug ist, um zu handeln, und groß genug, um Einfluss zu nehmen. Seit mehr als 170 Jahren arbeiten wir daran, einen positiven Unterschied für unsere Kunden, Gemeinschaften und füreinander zu machen. Wir hinterfragen den Status quo, lieben Herausforderungen und genießen es, neue Möglichkeiten zu finden, um zu wachsen und besser zu werden als zuvor. Wenn Sie eine Karriere mit Sinn suchen und für eine Bank arbeiten möchten, die einen Unterschied macht, möchten wir von Ihnen hören.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen zur Unterstützung Ihres mentalen, physischen, finanziellen und sozialen Wohlbefindens. Kernbankfinanzierung für Altersvorsorge, Kranken- und Lebensversicherung, mit flexiblen und freiwilligen Leistungen, die an einigen Standorten verfügbar sind. Freizeitmöglichkeiten, einschließlich Jahresurlaub, Elternzeit (20 Wochen), Sabbatical (maximal 12 Monate) und Freiwilligenurlaub (3 Tage), sowie Mindeststandards für jährliche und öffentliche Feiertage, die auf mindestens 30 Tage kombiniert werden. Flexible Arbeitsoptionen, die auf Home- und Bürostandorten basieren, mit flexiblen Arbeitsmustern. Proaktive Unterstützung des Wohlbefindens durch Unmind, eine marktführende digitale Plattform für Wohlbefinden, Entwicklungskurse für Resilienz und andere menschliche Fähigkeiten, globales Mitarbeiterhilfeprogramm, Krankheitsurlaub, Ersthelfer für psychische Gesundheit und verschiedene Selbsthilfetools. Eine kontinuierliche Lernkultur zur Unterstützung Ihres Wachstums, mit Möglichkeiten zur Umschulung und Weiterbildung sowie Zugang zu physischem, virtuellem und digitalem Lernen. Teil einer inklusiven und werteorientierten Organisation zu sein, die unsere einzigartige Vielfalt in unseren Teams, Geschäftsbereichen und geografischen Regionen schätzt und feiert - jeder fühlt sich respektiert und kann sein volles Potenzial ausschöpfen.