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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende ERP-Projekte mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: LAMILUX ist ein innovatives, international wachsendes Familienunternehmen mit klaren Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket, Business-Bike und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Implementierungen und Projektmanagement-Zertifikate sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit einem Mitarbeiterrestaurant und Betriebskindertagesstätte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination des gesamten Projekts, inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektphasen
- Steuern der technischen Lösungsentwicklung mit internen Teilprojektleitungen und Key-Usern sowie den Beratern des Implementierungspartners
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und dem ERP-Implementierungspartner
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und der Projektziele sowie Dokumentation aller Projektphasen und Meilensteine
- Führung des Projektteams, Koordination der internen und externen Ressourcen und Sicherstellung einer effektiven Kommunikation
- Sicherstellung einer erfolgreichen Schulung und Support der Anwender nach der Systemeinführung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Gesamtverantwortlicher bei der Implementierung von ERP-Systemen
- Zertifizierungen in Projektmanagementmethoden (z.B. PMP, PRINCE2, Agile) sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in End-To-End-Geschäftsprozessen, insbesondere in den Bereichen (z.B. Produktion, Logistik, Vertrieb)
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kommunikation im Stakeholder-Management sowie ausgeprägtes Argumentationsvermögen bei der Moderation der anstehenden Veränderungen
- Verständnis für etablierte Arbeitsweisen und das kulturelle Zusammenwirken in familiengeführten Unternehmen
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
- Gestaltungsraum in einem innovativen Umfeld mit zukunftsträchtigen Themen und Produkten
- Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Weitere attraktive Benefits, wie z. B. Business-Bike und PC-Leasing-Programme, sowie ein modernes Mitarbeiterrestaurant und unsere Betriebskindertagesstätte „LamiKita“
ERP-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung in der ERP-Implementierung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagementmethoden und Stakeholder-Management übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von LAMILUX und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ERP-Systeme auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für die Position als ERP-Projektleiter von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von ERP-Systemen. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Zertifizierungen erwähnen: Falls du Zertifizierungen in Projektmanagementmethoden wie PMP, PRINCE2 oder Agile hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für die Position von Vorteil.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management in deinem Anschreiben anführen.
Motivation und Teamführung: Hebe deine Fähigkeit zur Führung und Motivation interdisziplinärer Teams hervor. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Teamdynamik zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des ERP-Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen und deren Implementierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in End-To-End-Geschäftsprozessen verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit internen und externen Partnern nennst.
✨Zertifizierungen und Methoden hervorheben
Wenn du über Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2 verfügst, stelle sicher, dass du diese im Interview erwähnst. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Führungskompetenzen präsentieren
Da die Rolle auch die Führung eines Projektteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du interdisziplinäre Teams geleitet und motiviert hast.
