Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Sales-Teams und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Belden ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von Konnektivitätslösungen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte individuelles Feedback, Mentoring und die Möglichkeit zur internationalen Rotation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft und mindestens zwei relevante Praktika erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Mobilität und gültiges Arbeitsvisum für den jeweiligen Standort notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Belong. Believe. Be You. Belden. Propel your career surrounded by a diverse team of innovative, goal-oriented individuals who are pursuing the next generation of connectivity solutions. At Belden, you'll participate in work that will challenge you and position you to excel. You'll collaborate with colleagues from around the world, gaining exposure to a broad base of expertise and perspectives. Together, we'll continue on a journey of innovation, creating a connected world and paving the way for automation. Join us and let's build the future.
Sales - LAUNCH: Early Career Leadership Program (m/f/d)
Place: Berlin, Neckartenzlingen, Venlo (NL), Olen (B)
Type: Full-time
Level: Graduate
- Being an active member of our Sales team from day one, e.g. in Solution Account Management, Channel Account Management, Fusion or Internal Account Management etc.
- Working on a role rotation basis and having the opportunity to get exposure to our different businesses and sites.
- You will have the chance to work on projects in other EMEA countries.
- Connecting with peers from other Belden functional leadership programs as you participate in a highly interactive and action-based learning curriculum.
- Building your knowledge of our core business systems, developing your business acumen, and creating a strong foundation for your commercial and leadership skills.
- Receiving individualized feedback throughout the program along with mentoring support of a leader in Belden.
Anforderungen:
- Passion and enthusiasm - You are ready to take on a challenge.
- Education – You have a Master degree in Business Administration with a major in Commercial, International Business, Technical Management or similar.
- Leadership aptitude – You have a desire to build a management career in Sales.
- Professional experience - You completed at least two relevant internships, or have less than one year working experience.
- Languages - You are fluent in English, further languages (e.g. Dutch, German, French, Spanish or Italian) are advantageous.
- Mobility and flexibility - You are willing to relocate and are mobile to rotate to other European countries.
Applicants must have a valid work visa for the respective location and be eligible for potential rotations to other European countries within our company. Please note that we do not offer visa sponsorship for this position.
Are you ready to make an impact and take your career to the next level? Join Belden and shape the future with us!
Let's Write the Next 100 Years Together. Join a global community striving to improve connectivity and security. The work we're doing puts our people on the front lines of impacting lives and shaping the future. Propel your story of innovation by helping Belden write the next chapter in ours. Shape your future at Belden.
Early Career Leadership Program (m/f/d) Sales - LAUNCH Arbeitgeber: Belden Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Belden Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Early Career Leadership Program (m/f/d) Sales - LAUNCH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber das Early Career Leadership Program bei Belden zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Belden vertraut machst. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du zur Innovationsreise des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Da die Position Rotationen in andere europäische Länder beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Relokation klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Vertrieb und Führung beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und aktuelle Trends in der Branche zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Early Career Leadership Program (m/f/d) Sales - LAUNCH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von Belden. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Praktika und Erfahrungen im Bereich Sales oder Management. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf das Early Career Leadership Program vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Sales und deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, darlegst. Erkläre, warum du bei Belden arbeiten möchtest und wie du zur Innovation im Unternehmen beitragen kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und professionell wirkt. Da Sprachkenntnisse wichtig sind, solltest du auch deine Mehrsprachigkeit betonen, insbesondere wenn du weitere Sprachen sprichst, die fĂĽr die Position von Vorteil sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belden Deutschland GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung fĂĽr den Vertrieb und die Herausforderungen, die damit verbunden sind, zu demonstrieren. Ăśberlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Belden und deren Produkte sowie Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu dem Early Career Leadership Program und den verschiedenen Abteilungen, in denen du arbeiten könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mehr über die Möglichkeiten bei Belden zu erfahren.
✨Hebe deine interkulturellen Fähigkeiten hervor
Da das Programm internationale Rotationen umfasst, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse und interkulturellen Erfahrungen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast oder welche Sprachen du sprichst.