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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und betreue Mitarbeiter während ihrer Einsätze.
- Arbeitgeber: Die HPD Group ist ein moderner Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Office-Kenntnisse und erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen und erhalten eine wertschätzende Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Hamburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Herzlich Willkommen auf unserer Stellenanzeige! Wir freuen uns, dass Du Dich für die Möglichkeit interessierst, Teil unseres Teams zu werden. Deine Neugierde und Dein Engagement sind bei uns genau richtig. Die HPD Group ist der Personaldienstleister für alle, die mehr wollen! Für unser Büro in Hamburg Mitte suchen wir Dich als Personaldisponent (m/w/d).
WIR BIETEN:
- attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkmöglichkeiten vorhanden
- Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Persönliche, wertschätzende Einarbeitung & ein freundliches Arbeitsklima
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Firmenlaptop und Firmenhandy
DEINE AUFGABEN:
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche und prüfst Qualifikationen.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums.
- Du disponierst die Mitarbeiter zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.
- Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche.
- Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft.
DEIN PROFIL:
- Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil, aber kein muss.
- Auch als Quereinsteiger (m/w/d) stehen dir bei uns die Türen offen.
- Gute Office Kenntnisse, selbstständige digitale Arbeitsweise ist Voraussetzung.
- Erste Erfahrungen im Personalwesen gewünscht.
Haben wir dich überzeugt? Noch offene Fragen? Dann stelle sie uns und lass Dich überzeugen, damit wir zusammen den Erfolgsweg einschlagen können. Wir sind ein modernes Unternehmen und bieten seit mehr als 20 Jahren eine Vielzahl an Dienstleistungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung an.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Kontakt: Amandus-Stubbe-Straße 1022113 Hamburg
E-Mail:
Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 22113 Hamburg calendar_month 27/03/2025 Arbeitgeber: Hpd Group
Kontaktperson:
Hpd Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 22113 Hamburg calendar_month 27/03/2025
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personal- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Personaldisponenten recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die HPD Group und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich proaktiv bei der HPD Group zu melden, auch wenn du nicht direkt auf eine Stellenanzeige reagierst. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen und zeigt dein Interesse an der Firma.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d) location_on 22113 Hamburg calendar_month 27/03/2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HPD Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Vertriebs- und Personaldisponent wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Neugierde und dein Engagement ein, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hpd Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Bewerbungsgesprächen für Vertriebs- und Personaldisponenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deiner Herangehensweise an Bewerbungsgespräche und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Kommunikation mit Kunden und Kandidaten zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die HPD Group und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
