Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Aufgaben eines Filialverantwortlichen und übernehme schnell Personalverantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Erfinders des Discounts mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Rabatte bei Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere als Führungskraft in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Studienabschluss, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Regionalverkaufsleitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehalt
- Einen Dienstwagen
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Vergünstigungen bei Fitnessstudios
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
Das sind deine Aufgaben:
- Du lernst die vielfältigen Aufgaben eines Filialverantwortlichen (m/w/d) kennen und erhältst eine intensive Einarbeitung zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d).
- Dabei begleitest du einen Regionalverkaufsleiter (m/w/d), der dich in alle Prozesse und Aufgaben einweiht und dich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet.
- Du übernimmst schnell Personalverantwortung und führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Teams.
- Mit den Filialverantwortlichen arbeitest du eng zusammen.
- Dein Ziel ist dabei immer, den bestmöglichen Umsatz mit hoher Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden und des Personals in deinen Filialen sicherzustellen.
- Du wirkst intensiv bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen mit.
Das bringst du mit:
- POWER, um ein Leader (m/w/d) zu sein
- Einen guten Studienabschluss, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
- Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit
Traineeprogramm zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traineeprogramm zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Social-Media-Kanäle und unsere Website, um mehr über unsere Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für das Traineeprogramm zum Regionalverkaufsleiter interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeprogramm zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms zum Regionalverkaufsleiter eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil verdeutlichen.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du als Regionalverkaufsleiter Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat hast. Erzähle von Situationen, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige Interesse an dem Einarbeitungsprozess und stelle gezielte Fragen dazu. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was für eine Führungsposition entscheidend ist.
