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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Bildungsangebote für Pflegekräfte und Gesundheitsberufe.
- Arbeitgeber: Das Bildungszentrum Schlump ist Teil der DRK-Schwesternschaft Hamburg und fördert berufliche Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, Bildung aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbildung und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Persönlichkeiten, die Bildung mit Herz und Verstand fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die professionelle Weiterentwicklung von Pflegefachkräften und Beschäftigten in der Gesundheitswirtschaft ist der DRK-Schwesternschaft Hamburg ein großes Anliegen. An unserem Bildungszentrum Schlump gestalten wir für die Teilnehmenden optimale Bedingungen, um Ihre berufliche und persönliche Aus-, Fort- und Weiterbildung individuell zu gestalten. Gemeinsam mit einem hochkompetenten Team gestalten Sie Bildungsangebote und befähigen die Teilnehmenden, das neu erworbene Wissen für ihren beruflichen Alltag zielgerichtet einzusetzen. Sie sehen es als Ihre Berufung und Leidenschaft an, unsere Bildungseinrichtung in diesem Sinne zu führen und zu entwickeln.
Das Bildungszentrum Schlump gGmbH ist eine Bildungseinrichtung der DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V. in Hamburg Eimsbüttel, die es sich seit 1993 zum Ziel gesetzt hat, den Teilnehmern ein Weiterbildungsangebot zu unterbreiten, welches sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Ziel ist es, auf höchstem Niveau ein fachlich fundiertes und ganzheitliches Wissen zu vermitteln, wo das Lernen und Lehren partnerschaftlich und erwachsenengerecht „Mit Herz, Hand und Verstand“ gestaltet wird.
Ziel der Stelle: Fortführung und Weiterentwicklung der Bildungsangebote im Gesundheitswesen zu einem weiterhin starken Partner für Aus- Fort- und Weiterbildung in der norddeutschen Bildungslandschaft.
Leitung (m / w / d) des Bereiches der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Gesundheitsförder[...] Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Hamburg e.V.
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Hamburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m / w / d) des Bereiches der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Gesundheitsförder[...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen und in der Bildungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Aus- und Weiterbildung im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Bildungsangebote integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Bildungseinrichtungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Weiterbildung im Gesundheitswesen. Teile deine Vision, wie du das Bildungszentrum Schlump weiterentwickeln möchtest, und bringe innovative Ideen ein, die den Teilnehmern zugutekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m / w / d) des Bereiches der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Gesundheitsförder[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Leitung des Bereiches der Aus-, Fort- und Weiterbildung. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit im Gesundheitswesen widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Position besonders geeignet machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen klar darstellen. Fokussiere dich auf Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Bildungsangeboten und der Gesundheitsförderung unter Beweis stellen.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende deine Bewerbung mit einem überzeugenden Schluss, der dein Interesse an der Position und der Institution unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Bildungszentrums zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Hamburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die DRK-Schwesternschaft Hamburg und deren Bildungszentrum Schlump. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bildungsangebote entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Lass deine Begeisterung für die Aus- und Weiterbildung im Gesundheitswesen durchscheinen. Erkläre, warum dir die professionelle Weiterentwicklung von Pflegefachkräften am Herzen liegt und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringen möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen und Ziele des Bildungszentrums beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
