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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen in agilen Teams und verbessere die Codequalität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein fĂĽhrender agiler Softwaredienstleister mit 200 Tech-Enthusiasten in Wiesbaden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Job-Bike, Sabbatical, Gesundheitsangebote und ein cooles BĂĽro mit vielen Annehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne in einem inspirierenden Team und arbeite an spannenden Projekten fĂĽr namhafte Kunden.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in HTML, React und Web-Accessibility; Lernbereitschaft und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Individuelle Anpassung des Jobprofils basierend auf deinen Fähigkeiten und Interessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dies ist keine gewöhnliche Stellenanzeige. Wir bieten Ihnen die gefragtesten Technologien, höchste Flexibilität und eine herausfordernde Tätigkeit mit einer steilen Lernkurve. Arbeiten Sie in einem inspirierenden Team zwischen Pioniergeist und täglichem Geschäft. Bei uns steht die Liebe zum Code und zur Codequalität über Fristen, Budgets und Spaghetti-Code. Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alle genannten Technologien beherrschen – Motivation und Begeisterung für Neues sind das Wichtigste!
Verantwortlichkeiten
- Arbeiten in agilen und technisch vielfältigen Teams, cross-funktional mit anderen Entwicklern, Designern, Testern und Kunden an innovativen digitalen Lösungen.
- Entwicklung hochwertiger responsiver Websites und Webanwendungen.
- Aktive Verbesserung der Codequalität durch Code-Reviews und Pair Programming sowie ständiger Wissensaustausch im Team.
- Beratung zu neuen Technologien und Definition, Gestaltung und Implementierung einer nachhaltigen Frontend-Architektur (Stichwort: Clean Code).
Was Sie mitbringen
- Sehr gute Kenntnisse in semantischem HTML, Web-Zugänglichkeit und Responsive Design / Mobile First.
- Erfahrung mit Frontend-Frameworks, insbesondere React.
- Zusätzlich Erfahrung mit Build-Tools wie Webpack, Gulp, Unit-Tests mit Jest, NodeJS und Paketmanagern wie npm & yarn.
- Bereitschaft zu lernen, Offenheit fĂĽr neue Technologien und aktive Beitragsleistung Ihrer Ideen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Flexibles und selbstorganisiertes Arbeiten in einer agilen Unternehmenskultur ohne Hierarchieebenen. Remote oder im BĂĽro.
- Attraktive Zusatzleistungen: Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket (Öffentliche Verkehrsmittel), Sabbatical, Arbeiten im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsangebot für Ihr mentales und körperliches Wohlbefinden (OpenUp, EGYM Wellpass).
- Entspanntes, anpassbares Arbeitsumfeld mit modernster Hardware und Software.
- 2.000€ persönliches Trainingsbudget und AOE Academy.
- Gemeinsame Teamevents: Sommerfest, After-Work-Aktivitäten, Sportarten wie Yoga, Fußball, Volleyball.
- Coolstes Büro in Wiesbaden: Direkt im Stadtzentrum, kostenlose Parkplätze, Thai-Massage, eigener Koch, Spielbereich (Kicker, Tischtennis, Billard), Obst, Snacks, Getränke.
Wir – rund 200 Technikbegeisterte aus dem Herzen Wiesbadens – unterstützen unsere Kunden auf ihrer digitalen Reise. Als führender agiler Softwaredienstleister gestalten wir die Welt mit neuester Technologie. Mit agilen, nicht-hierarchischen Teams und den gefragtesten Technologien meistern wir komplexe Herausforderungen. Im Kern steht ein produktives und erfüllendes Arbeitserlebnis, in dem Wachstum, Spaß und Lernen an erster Stelle stehen.
Senior Frontend / React Developer (m/f/d) Arbeitgeber: AOE Group
Kontaktperson:
AOE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend / React Developer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder erstelle einen Blog, in dem du über neue Technologien und Trends schreibst. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und dich ständig weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Fragen zu React, Web-Accessibility und Responsive Design. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wenn wir dir Rückmeldungen geben, nimm sie ernst und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich zu verbessern. Das ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend / React Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Motivation: Da das Unternehmen Wert auf Motivation und Begeisterung legt, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, warum du dich fĂĽr die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit neuen Technologien reizt.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle in einem agilen Team spielt, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Designern und Testern zu betonen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie React, HTML, CSS und den Build-Tools klar darstellst. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung und React hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in HTML, CSS, JavaScript und React demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen schätzt Motivation und Enthusiasmus für neue Technologien. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Tools oder Frameworks zu sprechen und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle in agilen Teams arbeitet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile Unternehmenskultur und die Flexibilität des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
