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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS fördert Talente und bietet eine respektvolle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und genieße eine lebendige Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, strukturiert und mit einem Auge für Zahlen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lohnbuchhalter in. Wir suchen: eine Persönlichkeit, die für das Thema Lohnbuchhaltung brennt - egal, ob frisch aus der Weiterbildung oder mit langjähriger Erfahrung. Du solltest die Fähigkeit mitbringen, mit einfachen Worten komplexe Lohn-Themen zu erklären und gerne im direkten Kontakt mit Kund innen stehen. Mindestens 25 Stunden pro Woche verbringst du direkt beim Kunden vor Ort - dabei kannst du dir deine tägliche Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 19 Uhr selbst gestalten.
Worauf Sie sich freuen können:
- selbstgestaltbare Tagesabläufe
- regelmäßige Fortbildungen (auch außerhalb des fachlichen Bereichs)
- mitgestaltbare Unternehmenswerte- und Prozesse
- Entscheidungsfreiheit in der eigenen Entwicklung
- Flexibilität bei den Tätigkeitsschwerpunkten
- ein Arbeitgeber der digital vorn ist
- flache Hierarchien
- eine gelebte Feedbackkultur
- Anerkennung für gute Leistungen und Spaß bei der Arbeit
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Beratung und Betreuung von Mandaten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Begleitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Begleitung von Betriebsprüfungen durch das Finanzamt, die Rentenversicherung oder die Berufsgenossenschaft
- Gestaltung von innovativen Prozessen rund um das Thema Lohn und Gehalt
Ihr Profil:
- informiert
- gewissenhaft
- strukturiert
- kommunikativ
- eigenverantwortlich
- engagiert
- Auge für Zahlen & Rechtsprechungen
- akribisch
- diskret
- flexibel
Ihre Bewerbung: Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie? Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Lohnbuchhalter über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Vivien Jakubowski gerne zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
Ansprechpartner: Experts+Talents, Vor dem Bardowicker Tore 32, 21339 Lüneburg, Ansprechpartner: Vivien Jakubowski, Tel.: , E-Mail: hrm(at)experts-talents.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohnbuchhalter!
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS GmbH
Kontaktperson:
EXPERTS & TALENTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lohnbuchhaltung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung und sprich darüber, wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohnbuchhaltung hast, führe konkrete Beispiele an, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Wenn du frisch aus der Weiterbildung kommst, betone deine Lernbereitschaft und dein Engagement.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXPERTS & TALENTS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast und wie du mit Kunden kommunizierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Kontakt mit Kunden wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und verständlich sprechen. Übe, wie du komplizierte Sachverhalte einfach erklären kannst.
✨Betone deine Flexibilität
Erwähne, dass du bereit bist, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit den Unternehmenszielen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
