Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege-WG und koordiniere die Betreuung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Caritas Singen-Hegau ist eine innovative Sozialorganisation, die Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pflegerische Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, mit Möglichkeit zur Weiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft - das ist unser Anspruch.
Das Wohnprojekt »Am Sportplatz« in Mühlhausen-Ehingen ist ein Zuhause für die Bürgerinnen und Bürger aus Mühlhausen-Ehingen und der Region, die Pflege und Betreuung brauchen und gleichzeitig im gewohnten Umfeld bleiben möchten. In der Pflege-WG des Projektes für 12 Menschen mit einem Pflegegrad sollen individuelle Entscheidungen so weit wie möglich in den Händen der WG-Bewohnerinnen und Bewohner bleiben. Durch gemeinsame Aktivitäten entsteht ein erfüllendes Miteinander. Um die organisatorischen und hauswirtschaftlichen Herausforderungen und die Planung und Gestaltung der Freizeit kümmert sich ein Team der Caritas.
Als koordinierende Fachkraft sind Sie die Vertretung des Betreuungsteams nach innen und außen und übernehmen die Gestaltung des Dienstplans sowie die Dokumentation der Dienstzeiten. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Koordination der Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, Pflegedienst(en) und allen weiteren beteiligten Akteuren. Sie begleiten die Neuaufnahmen in die WG und übernehmen die Beratung der Bewohnerinnen sowie der Angehörigen und gesetzlichen Betreuern. Weiterhin sind Sie die Schnittstelle zum Quartier, begleiten bei Bedarf den Bewohnerrat und sind für die Einstellung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen im Bereich der Betreuung verantwortlich.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Dienstvertrag in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich
- eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team
- einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten
- Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Weihnachtsgeld und zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2%
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse
- vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm
- regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Sie bringen mit:
- eine Ausbildung im pflegerischen Bereich (Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Leitung von Teams, Dienstplanung, Umgang mit Vivendi PEP, der Angehörigenarbeit, sowie mit den Rahmenbedingungen und Strukturen von anbieterverantworteten Wohngemeinschaften
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- Sie arbeiten selbstständig, sind verantwortungsvoll, teamfähig und mobil
Die Stelle ist eine neugeschaffene Projektstelle und somit auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit, das Anstellungsverhältnis nach Ablauf des Projektzeitraums weiterzuführen und mit anderen Tätigkeiten zu ergänzen.
Umfang: 70 %
Sie haben Fragen oder möchten sich direkt bewerben? Ansprechperson: Verena Höflacher, Pflegedienstleitung, Sozialstation & Tagespflege St. Elisabeth, Pflege-WG Mühlhausen, Mail: hoeflacher@caritas-singen-hegau.de, Tel: 07731-96 970-500.
Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular: www.caritas-singen-hegau.de/jobs-engagement/bewerbungsformular oder per Mail an: Lisa Bammel, Personalleitung, Mail: bammel@caritas-singen-hegau.de.
Teamleitung Pflege-WG (m/w/d) Koordinierende Fachkraft der Pflege-Wohngruppe Arbeitgeber: Caritasverband Singen-Hegau e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Singen-Hegau e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege-WG (m/w/d) Koordinierende Fachkraft der Pflege-Wohngruppe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas Singen-Hegau und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und zur Koordination von Pflege-WGs vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Bewohner zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege-WG (m/w/d) Koordinierende Fachkraft der Pflege-Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Teamleitung Pflege-WG interessierst. Betone deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in Pflege- und Betreuungssituationen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams und im Umgang mit Angehörigen, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise über Qualifikationen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Singen-Hegau e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Mission und die Werte der Caritas Singen-Hegau. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Verantwortung und Empathie verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Strukturen von anbieterverantworteten Wohngemeinschaften vertraut. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in der Pflege und Betreuung.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und zum Wohnprojekt 'Am Sportplatz' vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Organisation und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
