Project Manager Product Development (w/m/d)

Standort: Marktheidenfeld

Wir suchen einen Projektmanager für die Produktentwicklung (w/m/d), der PEP, PMP OCP-Projekte oder agile/SAFe-Projekte von der Initiierung bis zum Projektabschluss leitet, um das Angebot zu liefern, das den Geschäftszielen entspricht: Kundenzufriedenheit & Qualität, Markteinführungszeit, Produkt- & Projektkosten.

Ihr IMPACT:

• Leiten, koordinieren und herausfordern von bereichsübergreifenden Aktionen von LOB und GSC sowie Berichterstattung über den Projektstatus, einschließlich Kosten, Zeit, Qualität und Personal.
• Verwalten von PEP, PMP-Projekten oder agilen/SAFe-Projekten unter Einhaltung interner und externer Qualitätsstandards (z.B. ISO).
• Verwendung geeigneter Methoden wie Lean/Agile oder SAFe zur Förderung der Projekteffizienz und Synchronisation.
• Übersetzen der Ziele in operative Aktionspläne, Organisieren und Planen des Projekts mit identifizierten Ressourcen.
• Das Projektteam anleiten, um die besten Lösungen für die Bedürfnisse der Kunden, das Geschäft, die Zeit, die Qualität, das Budget und die Kosten zu finden.
• Bewerten und managen der Risiken im Zusammenhang mit dem Projekt, alternative Lösungen vorschlagen, mögliche Konsequenzen eindämmen und sich auf Prioritäten und Schlüsselfragen konzentrieren.
• Schreiben und Präsentieren klarer und prägnanter Projektberichte, um Sichtbarkeit zu schaffen und Entscheidungen in kurzer Zeit zu ermöglichen.

Unser Angebot:

• Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem positiven Branchenruf, das als führend in einem Markt anerkannt ist, in dem Energiedienstleistungen gefragt sind.
• Wir bieten die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen. Übernehmen Sie Verantwortung für den Erfolg einer internationalen Gruppe.
• Dank flexibler Arbeitsbedingungen wird es Ihnen leicht fallen, Familie, Freizeit und Beruf zu vereinbaren.
• Sie möchten in Zukunft unterschiedliche Interessen entwickeln? Mit Schneider Electric haben Sie alle Entwicklungsmöglichkeiten, die eine internationale Gruppe bieten kann.
• Unser attraktives Gehalt und die sozialen Leistungen unserer internationalen Gruppe sprechen für sich.
• Wir bieten die Position auch in Teilzeit an.

Ihr Profil:

• Ein Abschluss (Diplom, Bachelor, Master) im Maschinenbau oder vergleichbar.
• Erste nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement.
• Allgemeines Geschäftsverständnis zur Planung, Organisation und Kontrolle von Ressourcen, Verfahren und Zeitplänen für einen administrativen oder geschäftlichen Prozess.
• Die Fähigkeit, positiv zu beeinflussen und zu überzeugen, kombiniert mit starken Kommunikations-, Präsentations- und Führungsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse in PMP, Agile und hybriden Arbeitsmodi.
• Fähigkeit, die Arbeit zu strukturieren und komplexe Situationen zu vereinfachen, um pragmatische Lösungen zu finden.
• In der Lage sein, Ihr Team zu führen und zu motivieren, um die Projektziele zu erreichen.
• Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Neugier, Inklusion, Teamarbeit: Niemand ist fehlerfrei und nicht alle Karrierewege sind gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben, zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen (noch) erfüllen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr nächster Schritt? Jetzt online bewerben! Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellungen hoch und geben Sie die Stellen-ID 2025-88802 an. Der Ansprechpartner für diese Position ist Florian Hahmann. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns bitte über LinkedIn.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen. Sollten Personalvermittlungsagenturen ein Profil eines Kandidaten senden, ohne dass eine bestehende Rahmenvereinbarung besteht, können keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.