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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Anwendungstests im TestLab für innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Werde Teil des globalen Marktführers in der Halbleiter-Testsystembranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Elektrotechnik oder Informatik, mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Debugging und Optimierung von V93000-basierten Anwendungstests im TestLab in Böblingen
- Verwaltung, Steuerung des Transfers und der Freigabe von Kundengeräten zum TestLab
- Leitung der Einführung und Implementierung von V93000-basierten Testlösungen zur Verbesserung der Testabdeckung im TestLab
- Führung eines virtuellen Teams mit Mitgliedern aus F&E und CoE/AE während des Betriebs und der Problemanalyse von V93000-basierten Testlösungen
- Schulung und Mentoring von Testingenieuren mit speziellem Fokus auf Anwendungstest-/Debug-Hintergrund
- Sammlung und Bewertung von F&E-Funktionen und Testanforderungen (bei bestehenden und neuen Produkten), um die Testabdeckung und -fähigkeiten weiter zu verbessern
- Entwicklung, Ausführung und Pflege von Testplänen, manuellen und automatisierten Testverfahren, um die höchstmögliche Testabdeckung in unserem HW/SW-Systemtest sicherzustellen
- Analyse bestehender manueller und automatisierter Testverfahren zur Analyse der Abdeckung, Testlücken und Duplikationen des Testaufwands
- Analyse bestehender Prozesse für Installation, Konfiguration und Wartung von Software und Tools für verschiedene Testumgebungen
- Verbesserung der Testabdeckung und Reduzierung der Testausführungszeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen SW-Teams, die an Automatisierungslösungen arbeiten
- Identifizierung, Definition und Implementierung von Automatisierungslösungen, wo immer möglich und machbar, in enger Zusammenarbeit mit anderen SW-Teams, die an Automatisierungslösungen arbeiten
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) oder Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Halbleitertesting, vorzugsweise als Applikationsingenieur, der eng mit Advantest-Kunden zusammenarbeitet
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, im Debugging und in der Korrelation von V93000-Anwendungen
- Projekterfahrung in mindestens einer der folgenden Technologien: digital, gemischt, RF
- Gute Kenntnisse in C/C++ und Java-Programmiersprachen
- Gute Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen
- Gute Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Linux-Shell-Scripting, Python usw.)
- Fähigkeit und Motivation, mit minimaler Aufsicht in Projektteams in einem globalen Umfeld zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Arbeit in einem funktionsübergreifenden Team
- Gute Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse und Erfahrungen zur Erweiterung bestehender Test-HW wie Lastboards
- Projekterfahrung in mehreren Technologien: digital, gemischt, RF
- Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit SmartTest 7
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsleistungen und Unterstützung in Notfällen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Kathrin Hinz unter +49 (0) 7031.204.8392 gerne zur Verfügung.
Application Test Engineer (m/f/d) for TestLab Arbeitgeber: Stuttgarter Nachrichten
Kontaktperson:
Stuttgarter Nachrichten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Test Engineer (m/f/d) for TestLab
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Halbleiterindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Testtechnologie, insbesondere im Bereich V93000. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Technologien hast, die wir bei StudySmarter verwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu C/C++, Java und Linux Betriebssystemen übst. Du solltest auch in der Lage sein, deine Erfahrungen mit automatisierten Tests und Debugging-Prozessen klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem globalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Test Engineer (m/f/d) for TestLab
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Application Test Engineer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Arbeit im TestLab unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen in der Halbleiterprüfung und deine Kenntnisse in C/C++ und Java dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung und das Debugging von V93000-Anwendungen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Kunden und in Projektteams verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Nachrichten vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Bereiche hast und wie sie in der Halbleiterindustrie angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung, dem Debugging und der Implementierung von V93000-Testlösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle das Führen eines virtuellen Teams erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Onboarding-Programmen, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
