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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines 18-monatigen Innovationsprogramms und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: NETZSCH ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Nassverarbeitungstechnologie mit ĂĽber 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, internationale Lernmöglichkeiten und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss und maximal zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 30. April 2025, Programmstart am 1. Oktober 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, mit uns Innovationen zu schaffen? Wir suchen Visionäre und Innovatoren für unser 18-monatiges Innovations-Talentprogramm, das am 1. Oktober 2025 in Deutschland oder Brasilien beginnt. Mit sechs Schwerpunktbereichen für technische und geschäftliche Enthusiasten haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen mit Ihrer Leidenschaft für Innovation zu verbinden.
NETZSCH ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Nassverarbeitungstechnologie und bietet ein umfangreiches Sortiment an Produkten von Labor- bis hin zu Produktionsmaschinen und kompletten Anlagen. Mit einer 150-jährigen Geschichte und einem vielfältigen Team von über 4.600 Mitarbeitern aus 36 Nationen sind wir bestrebt, Grenzen zu überschreiten und Branchen innerhalb unserer vier Geschäftseinheiten zu transformieren: Analysieren & Testen, Pumpen & Systeme, Mahlen & Dispergieren und NEDGEX.
Sie haben die Chance, Pionier in einem der folgenden sechs Schwerpunktbereiche zu werden:
- Marktintelligenz & Kundeninsight: Unterstützung der strategischen Geschäftsentwicklung durch detaillierte Datenanalysen, Nutzung von Big Data zur Identifizierung lukrativer Möglichkeiten und Entwicklung umsetzbarer Marketingstrategien in der dynamischen Branchenlandschaft.
- Vertrieb: Strategische Analyse der Kundenanforderungen weltweit durch beratende Vertriebsansätze, Einsatz fortschrittlicher digitaler Werkzeuge zur Verbesserung der Vertriebseffizienz und enge Zusammenarbeit mit Teams für überzeugende Präsentationen bei Branchenveranstaltungen.
- Unternehmensventuring: Unterstützung des globalen Innovationsprojektmanagements, proaktive Überwachung von Projekt- und Liquiditätsplänen, Anleitung von Teams mit agilen Methoden und Unterstützung der Venture-Prozesse.
- Prozessengineering: Leitung globaler Prozessengineering-Projekte zur Exzellenz in Lieferung und Leistung, Gestaltung zuverlässiger Fertigungsprozesse, aktive Beteiligung an digitalen und Automatisierungsinitiativen sowie Unterstützung von Anlagen- und Lieferketzeninnovationen zur Verbesserung der operativen Infrastruktur.
- Produktentwicklung: Verwaltung von Stage-Gate-Prozessen von der Ideenfindung bis zur Bewertung, Unterstützung der globalen F&E zur Erweiterung des Produktportfolios und Förderung des Aufbaus von Ventures zur Förderung von Innovationen im dynamischen Ökosystem.
- Softwareentwicklung: Auswahl und Implementierung von Technologien und Frameworks (.NET [erforderlich], Angular, React.js) für unsere Softwarearchitektur, einschließlich der Integration von digitalen Zwillingsfunktionen, Programmierung in Sprachen wie C# [erforderlich], JavaScript und Python, Nutzung von Prompt Engineering zur Entwicklung robuster Lösungen, Optimierung der Benutzererfahrung mit zukunftssicheren Technologien und Durchführung von Sicherheitstests zur Gewährleistung der Zuverlässigkeit und Resilienz der Lösungen.
Wichtig: Im Laufe des Innovations-Talentprogramms können sich Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten ändern, da die Projekte, an denen Sie beteiligt sein werden, noch nicht festgelegt sind.
Qualifikationen:
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Innovationen in einem der Schwerpunktbereiche voranzutreiben.
- Technischer oder betriebswirtschaftlicher Bachelor- oder Masterabschluss.
- Maximal zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit.
- FlieĂźend in Englisch (schriftlich und mĂĽndlich).
- Datengetriebenes Entscheidungsdenken ist Ihrer Meinung nach ein Muss.
- Agile und visionäre Denkweise – Sie können selbstständig arbeiten und möchten die Schaffung von Geschäftswerten vorantreiben.
PERFEKTE BEDINGUNGEN FÜR EXZELLENTE LEISTUNGEN. Wachsen Sie mit uns gemeinsam, unsere Benefits machen Ihren Weg so angenehm wie möglich.
- Unbefristeter Vertrag
- Internationale Lernmöglichkeiten
- Modernste technische Ausstattung
- Events
- Mobiles Arbeiten
- Reisedienstleistungen
Zusätzliche Informationen: Der offizielle Start des Innovations-Talentprogramms ist der 1. Oktober 2025. Die Bewerbungsfrist endet am 30. April 2025. Klingt einer oder mehrere der Schwerpunktbereiche interessant? Sind Sie bereit, Ihr Potenzial freizusetzen und mit uns Innovationen zu schaffen? Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Innovations-Talentprogramms zu werden und hinterlassen Sie Ihren Eindruck in der Zukunft von NETZSCH und darüber hinaus.
Mehr Informationen: Ansprechpartner: Kristin Hördler NETZSCH Business Services GmbH +49 9287 9191 571
Innovation Talent (m/f/d) Germany Arbeitgeber: Classmarkets
Kontaktperson:
Classmarkets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Talent (m/f/d) Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Innovation und Technologie beschäftigen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Innovation und Technologie konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, mehr über die neuesten Trends zu erfahren, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen in einem der Fokusbereiche des Programms bieten. Dies zeigt dein Engagement für Innovation und hilft dir, relevante Fähigkeiten zu entwickeln, die bei NETZSCH gefragt sind.
✨Agile Methoden erlernen
Setze dich intensiv mit agilen Methoden auseinander, da diese in vielen Innovationsprojekten verwendet werden. Online-Kurse oder Workshops können dir helfen, ein tiefes Verständnis für agile Praktiken zu entwickeln, was deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Talent (m/f/d) Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die NETZSCH für das Innovation Talent Programm sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Innovation und deine Eignung für eines der sechs Fokusbereiche hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine Datenkompetenz: Da datengetriebenes Entscheiden eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen durchgefĂĽhrt hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Classmarkets vorbereitest
✨Verstehe die Innovationskultur
Informiere dich ĂĽber die Innovationskultur von NETZSCH und deren Fokusbereiche. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Visionen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Marktanalyse, Vertrieb oder Produktentwicklung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für das Programm zu unterstreichen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da datengetriebenes Entscheiden wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und nutzt, um Entscheidungen zu treffen. Diskutiere, wie du Big Data in der Vergangenheit verwendet hast, um Chancen zu identifizieren.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Projekten zu stellen, an denen du während des Programms arbeiten könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Innovation beizutragen.
