Junior Java Software Developer mwd

Aufgaben: Mit vollem Einsatz unterstützt du unsere Kunden bei der Entwicklung innovativer Technologien und deren Umsetzung im operativen Geschäftsablauf. Du implementierst fachlich sowie technisch anspruchsvolle Java Lösungen und arbeitest dich in neue moderne Java Frameworks ein. Technische und innovative Anwendungen im Backend werden von dir auf das nächste Level gehoben. Auch bereits im Berufseinstieg verantwortest du das Design und die Implementierung von Frontends für Enterprise Systeme. Du wirst nicht nur Teil der technischen Weiterentwicklung, sondern auch ein wertvolles Mitglied unseres Teams und stehst im engen Austausch mit erfahrenen Entwicklern. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation. Du arbeitest hybrid deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Qualifikationen: Sehr gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts) Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs. Gute Programmierkenntnisse in Java und Java EE sowie Spaß und Begeisterung für aktuelle technologische Trends. Erste Praxiserfahrung durch Werkstudententätigkeit in der Softwareentwicklung. Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten. Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen: Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens. Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage. IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten. Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion, wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.