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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und kalkuliere Preise für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: AVI-SPL ist der größte Anbieter von Collaboration-Technologielösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bieten ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als größter Anbieter von Collaboration-Technologielösungen und Managed Services, arbeiten wir partnerschaftlich mit Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen. Unsere erfahrenen Teams entwickeln, entwerfen, implementieren, verwalten und unterstützen audiovisuelle (AV) und Unified Communications (UC)-Lösungen, die einfach zu bedienen, skalierbar, wartungsfreundlich und messbar sind.
Ihre Aufgaben:
- Konzepterstellung sowie Kalkulation von Angeboten für Ausschreibungen
- Leistungs- und Preisdefinition der Angebote
- Qualifizierung der Ausschreibungen von Verkaufschancen sowie deren Nachverfolgung
- Akquise von Neukunden / aktive Suche nach neuen Ausschreibungen/Projekten
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, sowie der Planungsbüros und Hersteller
- Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur Netzwerkpflege
- Erreichung der gesetzten Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
Mindestens 3 Berufserfahrung im Vertrieb oder vergleichbaren Rollen, gerne im Bereich Medientechnik, Technik, Ingenieurwesen oder Planung. Idealerweise Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB). Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Hohe Kundenorientierung und Empathie. Unternehmerische Denkweise. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Fähigkeit zum Multitasking und zur Priorisierung von Aufgaben. Gelegentliche Reisebereitschaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Eine zukunftsorientierte Position mit Entwicklungsperspektiven für ambitionierte Fachkräfte.
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit internationalem Austausch.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung & private Zusatzversicherung, verschiedene Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Programm.
AVI-SPL ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Wir bieten allen Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen. Sie arbeiten in einer diversen und inklusiven Umgebung, in der jede Person geschätzt und respektiert wird.
Bid Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AVI-SPL Deutschland GmbH
Kontaktperson:
AVI-SPL Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bid Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Ausschreibungen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von neuen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Fachmessen und Branchenveranstaltungen aktiv. Diese Events sind eine hervorragende Gelegenheit, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast und dich gut präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der Medientechnik und den relevanten Märkten auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bid Manager recherchierst. Übe deine Antworten und stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bid Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Bid Managers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Berufserfahrung im Vertrieb oder in vergleichbaren Rollen sowie deine Kenntnisse in der Medientechnik oder Ingenieurwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Bid Managers interessierst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und unternehmerische Denkweise hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVI-SPL Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Collaboration-Technologien und Medientechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote kalkuliert oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Bid Managers starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
