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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer HR-Dienstleister mit globaler Präsenz in über 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Betriebsklima und Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum Home-Office und direkte Kommunikationswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiger Full Service HR-Dienstleister, der sich auf die Einführung und Betreuung von SAP HCM und SuccessFactors sowie weiterführende Dienstleistungen im HR-Bereich wie z.B. Business Process Outsourcing (BPO) spezialisiert hat. Als deutsche Repräsentanz einer international tätigen Technologie- und Software-Unternehmensgruppe mit Präsenz in mehr als 30 Ländern steht das Unternehmen für Innovation, Qualität und Service. Ein respektvoller Umgang miteinander, Offenheit sowie das gemeinsame Streben nach vorne sind wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die das Payroll-Team als Teamleiter/in bereichert.
Einsatzort: Hybrid Dresden / Home Office
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie weiterer Aufbau des Payroll-Teams
- Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM, inklusive Spezialfälle wie Minijobs, Aushilfen, Praktikanten und kurzfristig Beschäftigte
- Ansprechpartner für Kunden, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie externe Institutionen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Bestimmungen
- Initiierung und Mitwirkung bei Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse und Qualitätsstandards
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse der Kernprozesse sowie der Aufbau- und Ablauforganisation im Personalmanagement
- Praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, vorzugsweise SAP HCM
- Teamplayer mit ausgeprägtem Verantwortungsgefühl und hohem Qualitätsbewusstsein
- Absolute Diskretion und unbedingte Serviceorientierung
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima und die Möglichkeit zum Home-Office
Teamleiter Payroll (m / w / d) Arbeitgeber: QRC Group
Kontaktperson:
QRC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Förderung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Kunden und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen unterstützen würdest. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im HR-Bereich und die Bedeutung von SAP HCM und SuccessFactors in ihrem Geschäftsmodell.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Teamplayer-Qualitäten und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QRC Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich, insbesondere zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleiterrolle ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir ein respektvoller Umgang und Offenheit sind und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, die du initiieren könntest.
