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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und überwachst spannende Werbekampagnen und erstellst Verkaufsstatistiken.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken, das Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, arbeite in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Lehre und Kenntnisse in Online-Vermarktung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
80 - 100 % In diesem vielfältigen Job:
- erstellst du Aufträge und Offerten, planst Werbekampagnen und setzt diese um
- bist du ins Kampagnenmanagement eingebunden und monitorst laufende Kampagnen
- führst du Kampagnen- und Monatsabrechnungen durch
- bist du die interne Schnittstelle zwischen diversen Abteilungen
- bist du verantwortlich für das Online-Auftragstool und unterstützt bei Verkaufsmassnahmen
- erstellst du Umsatz- und Verkaufsstatistiken sowie Verrechnungen
Du kommst hier zum Ziel, wenn:
- du über eine abgeschlossene Berufslehre im KV-Bereich verfügst
- du bereits Kenntnisse in der Online-Vermarktung und eine hohe Internetaffinität mitbringst
- du eine kundenorientierte und durchsetzungsfähige Person mit Verhandlungsgeschick bist
- du sattelfest in der deutschen Sprache bist und dich als kommunikative, flexible und zuverlässige Persönlichkeit beschreibst
- du ein Organisationstalent mit einer hohen Leistungsbereitschaft bist
Haben wir Sie neugierig gemacht? Sarah Hasler, Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Campaign Manager:in (a) Arbeitgeber: Joveo
Kontaktperson:
Joveo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager:in (a)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Marketing- und Kampagnenmanagement-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Online-Vermarktung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Campaign Managers.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen innerhalb von StudySmarter und deren Zusammenarbeit. Ein gutes Verständnis der internen Abläufe kann dir helfen, dich als wertvolle Schnittstelle zwischen den Abteilungen zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Online-Vermarktung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kampagnen erfolgreich geplant und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager:in (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Campaign Manager:in interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Kampagnenmanagement und in der Online-Vermarktung. Nenne konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich Werbekampagnen geplant und umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine interne Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du effektiv mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joveo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Kampagnenmanagement und zur Online-Vermarktung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Organisationstalente
Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Planung und Organisation von Kampagnen zu sprechen. Zeige, wie du mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst und dabei den Überblick behältst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
