Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und optimiere Bestandsführungsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden und Vertrauen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter.
- Andere Informationen: Komm wie du dich wohlfühlst – Turnschuhe oder Anzug, alles ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
Als Product Owner (m/w/d) für das Squad "Bestandsführungsprozesse LV" bist du der Fixpunkt des Teams. Du bist Ansprechpartner:in und Bindeglied für Stakeholder, Tribe Lead, interne Kund:innen, Squad-Mitglieder, Scrum Master, etc. und stimmst aktuelle Prioritäten zur Zielerreichung des Squad ab. Gemeinsam mit deinem Team planst, entwickelst und optimierst du die Workflows der Squad Bestandsführungprozesse LV. Dein Team verantwortet die komplette Wertschöpfungskette - von der Anforderung bis zur Produktivsetzung.
Zu deinen Kernaufgaben gehören dabei:
- Fachliche Führung eines interdisziplinären und agilen Teams
- Weiterentwicklung der Bestandsführungsprozesse LV
- Betreuung und Optimierung der versicherungstechnischen Abläufe u.a. zu Tests in der Life Factory und der Umsysteme
- Definition der Squad-Ziele und deren Ausarbeitung sowie der Einbeziehung der notwendigen Stakeholder für die Zielerreichung
- Kontinuierliche Priorisierung des Backlogs basierend auf den aktuellen Erkenntnissen zur Maximierung des Kundennutzens
Bei uns kannst du kommen wie du dich wohlfühlst - egal ob in Turnschuhen oder im Anzug. In einem agilen Setting kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen. Du kannst jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt. Du kannst dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden. Du kannst heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mathematischem Hintergrund. Du konntest bereits Erfahrungen als Product Owner (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) oder Business Analyst (m/w/d) sammeln. Du hast Spaß an der Verbesserung von Prozessen und verfügst über Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen. Du hast Kenntnisse zu den in der LV eingesetzten Anwendungen, insbesondere der Life Factory. Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Teamgeist. Du findest, dass neue Themen Herausforderungen und kein Hindernis sind.
Du bist nicht perfekt? Prima, wir auch nicht, aber wir versuchen uns jeden Tag ein wenig zu verbessern!
Ansprechpartnerin: Nora Gebauer 0231 135-3222
Product Owner (m/w/d) „Bestandsführungsprozesse LV\" Arbeitgeber: Merantix
Kontaktperson:
Merantix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) „Bestandsführungsprozesse LV\"
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Product Ownern und Fachleuten in der Versicherungsbranche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bestandsführungsprozesse zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der agilen Methoden und der Versicherungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Sei bereit, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und deinem Team zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) „Bestandsführungsprozesse LV\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Product Owner unterstreichen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle viel mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern zu tun hat, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zeigen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast.
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für agile Arbeitsweisen interessierst und wie du diese in deinen bisherigen Positionen angewendet hast. Dies zeigt, dass du gut in das agile Setting des Unternehmens passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merantix vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Stakeholder erfolgreich koordiniert und Prioritäten gesetzt hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen ein agiles Setting lebt, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Methoden hervorheben. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinem Team angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast, um deine Durchsetzungsstärke und Teamgeist zu demonstrieren.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der Veränderungen als Chance sieht. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
