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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und kümmere dich um alle Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Rocco Forte Hotels ist ein familiengeführtes Luxushotel mit italienisch-englischem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Familie und gestalte die HR-Kultur in einem Top-Hotel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Mitarbeiter-Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Rocco Forte Hotels heißen Dich als Gast der Familie willkommen - werde Teil der Forte Family! Zur Verstärkung unseres Teams im The Charles Hotel in München suchen wir einen engagierten Human Resources Supervisor (m/w/d)! Bringen Sie Ihre Leidenschaft für HR in eines der führenden Luxushotels Deutschlands ein und werden Sie Teil der Rocco Forte Familie. Freuen Sie sich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Team, das Sie herzlich willkommen heißt.
Die Position ist mitverantwortlich für den Gesamtbereich Human Resources in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und regionalen HR Team sowie dem Area Director Human Resources (m/w/d). Gewährleistung eines effizienten HR-Betriebs und Sicherstellung von HR-Richtlinien, einschließlich aller geltenden Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien. Beratung und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Auszubildenden, Aushilfen und Praktikanten in allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und der Organisationsentwicklung. Vorbereitung und Durchführung des On- und Offboardings. Lohnbuchhaltung sowie Pflege unseres Zeitwirtschaftssystemes Zeit-Lohn. Erstellung von Berichten, Statistiken und deren Auswertung. Unterstützung im Recruiting und Übernahme von Vorstellungsgesprächen. Unterstützung unserer Quality & Training Abteilung bei der Durchführung und Planung von Inductions und Trainingsadministration. Planung und Betreuung von Mitarbeiter- und Azubievents.
Was Sie bei uns erwartet:
- Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe für einen befristeten Zeitraum
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team
- Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung
- Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rocco Forte Trainingsplatform "Be Forte"
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe
- verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf
- attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World
- abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Reinigung der Arbeitskleidung
- Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten
- vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion
- betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen
- viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen
Was wir von Ihnen erwarten:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums
- fundierte Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position im Bereich Human Resources, bestenfalls der Luxushotellerie
- Verständnis für HR-Prozesse, Mitarbeiterführung und strategische Personalentwicklung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Best Practices
- Kommunikationsstärke, sehr gute Umgangsformen sowie sicheres und kompetentes Auftreten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
- verantwortungsbewusste, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Feingefühl, Gewissenhaftigkeit und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie bei den Rocco Forte Hotels nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider. Wenn Sie Teil unseres Teams sein möchten, nutzen Sie bitte den Link "Apply" auf dieser Seite. Herzlich willkommen bei Rocco Forte! Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!
Human Resources Supervisor Arbeitgeber: The Charles Hotel, a Rocco Forte Hotel
Kontaktperson:
The Charles Hotel, a Rocco Forte Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Supervisor
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Rocco Forte Hotels und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere das Konzept des 'Family Flair'.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Arbeitsrecht vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luxushotellerie! Teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rocco Forte Hotels und deren Philosophie. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu ihrer 'Family Flair'-Philosophie beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Luxushotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, Teil der Rocco Forte Familie zu werden, darlegst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und erläutere, wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Charles Hotel, a Rocco Forte Hotel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Rocco Forte Philosophie "Family Flair" und wie sie sich in der Unternehmenskultur widerspiegelt. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Teil der Familie zu werden.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder eigene Fragen zu stellen.
✨Sei organisiert und strukturiert
Die Rolle erfordert eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise. Bring zur Vorbereitung auf das Interview eine Liste von Fragen und Themen mit, die du ansprechen möchtest, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu zeigen.
