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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP Lösungen und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das die SAP Landschaft nachhaltig gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP BTP und S/4 HANA mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder gleichwertige Qualifikation sowie Expertenwissen in SAP-Entwicklung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast die Möglichkeit die SAP BTP einzuführen und dich als unser(e) Wissensträger(in) für Entwicklungen in SAP S/4 HANA und auf der SAP BTP zu etablieren. In einem funktionalen Team bestehend aus Business, IT Vertretern und externen Partnern hast du einen massgeblichen Anteil daran, dass sich die SAP Landschaft nachhaltig und integrativ weiterentwickelt.
Du hast Freude an:
- der Analyse und Konzeption von SAP Lösungen und SAP Anwendungen basierend auf den Anforderungen der Geschäftsprozesse in SAP S/4 HANA und der SAP BTP
- der Konzeption und Entwicklung von Anwendungen in SAP S/4 HANA und auf der SAP BTP, einschliesslich der Nutzung von SAP Fiori, SAP UI5 und anderen modernen Technologien
- der Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen auf Basis von SAP PI/PO und der SAP BTP Integration Suite
- der Mithilfe beim Aufbau und der Etablierung der SAP BTP inkl. der Erstellung einer Roadmap
- der Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support
- der Erarbeitung und Formulierung von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den Prozess Spezialisten und deren Umsetzung als Teil der funktionalen Teams
- der Qualitätsprüfung, -sicherung und Dokumentation von SAP Entwicklungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine gleichwertige Qualifikation mit IT-Weiterbildung (HF, FH)
- Expertenwissen in der (Cloud-)Entwicklung und Implementierung von SAP S/4 HANA und SAP BTP-Lösungen
- Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP/ABAP OO, CDS, RAP und OData sowie SAP UI-Technologien (z. B. Fiori, SAPUI5)
- Tiefgehendes Wissen zu SAP-Schnittstellen wie REST, SOAP, ODATA, IDOC und RFC auf Basis SAP PI / PO und SAP BTP Integration Suite
- Kenntnisse über SAP-Module (SD/PM, MM, FI, CO) und SAP Clean-Core-Prinzipien
- Erfahrung mit weiteren Technologien: HTML5/CSS, Java, Groovy, Node.js und Design Patterns
- Kenntnisse im IT Service Management (ITIL) und agilen Methoden (z. B. SCRUM)
Du hast einen Dienstleistungsspirit, visionäres Denken, bist eine teamfähige und loyale Person, hast unternehmerisches Gespür, bist offen für neue und pragmatische Ideen, besitzt einen kritischen Geist und bist hands-on unterwegs.
Sap abap entwickler s/4 hana und sap btp (80-100%) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap abap entwickler s/4 hana und sap btp (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP S/4 HANA und SAP BTP konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren und Workshops zu SAP-Themen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu vertiefen, was dir bei der Bewerbung zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich SAP-Entwicklung. Zeige konkrete Beispiele für deine Arbeit mit ABAP, SAP Fiori oder anderen relevanten Technologien, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP S/4 HANA, SAP BTP und den verwendeten Technologien übst. Vertraue auf deine Kenntnisse über Schnittstellen und Module, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap abap entwickler s/4 hana und sap btp (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP ABAP Entwickler in S/4 HANA und SAP BTP gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe konkret auf die Technologien ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie ABAP, SAP Fiori und SAP BTP.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle in einem funktionalen Team arbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du komplexe technische Probleme gelöst hast. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast, insbesondere im Kontext von SAP-Lösungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen SAP S/4 HANA und BTP Lösungen, die das Unternehmen nutzt. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Technologien verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der ABAP-Entwicklung und der Nutzung von SAP UI-Technologien demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Anwendung dieser Technologien.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen mit anderen Abteilungen oder externen Partnern bereit haben. Betone deine Fähigkeit, in einem funktionalen Team zu arbeiten und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den agilen Methoden, die verwendet werden. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen im Team und wie Innovation gefördert wird. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
