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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere und unterstütze unser Vertriebsteam in Verkaufs- und Verhandlungstechniken.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf persönliche Kundenberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Vertriebsmitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Trainererfahrung und Vertriebskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest kommunikativ sein und Freude daran haben, andere zu motivieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter suchen wir Sie als Vertriebscoach und -trainer (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- In Ihrer Rolle als Vertriebscoach und -trainer tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Marktposition durch gezielte Förderung der Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten unserer Vertriebsmitarbeiter zu sichern und weiter auszubauen – sowohl im Privat- als auch im Firmenkundengeschäft.
- Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei der Identifikation des Trainingsbedarfs und begleiten die Weiterentwicklung unserer Berater, die sich als Lebensphasen- bzw. Unternehmensbegleiter unserer Kunden verstehen.
- Sie sind verantwortlich für die praxisorientierte Vermittlung von Fachwissen, Methoden und Techniken.
- Sie begleiten unsere Mitarbeiter in der Transferphase, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
- Sie entwickeln kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse und -leitfäden weiter und wirken aktiv an der Erstellung sowie Einführung von innovativen Beratungshilfen mit.
- Ihre Expertise trägt so maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung und Stärkung unseres Vertriebsteams bei.
Das zeichnet Sie aus:
- eine abgeschlossene (Bank-)Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung bzw. eine Hochschulausbildung
- Trainerausbildung und Schulungserfahrung
- mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Finanzmarktprodukten, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
- eine kommunikative Art sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz
- die Fähigkeit, die zu schulenden und zu begleitenden Mitarbeiter mit den ausgeprägten pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Empathie zu motivieren
- Überzeugungsstärke und eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Vertriebscoach und -trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Classmarkets
Kontaktperson:
Classmarkets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebscoach und -trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und Trainern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf Vertrieb und Coaching konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Coaching. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Bewerbungsprozesses.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich trainiert oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Fähigkeiten förderst. Deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen und andere zu inspirieren, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscoach und -trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Vertriebscoach und -trainer. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Qualifikationen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt, insbesondere in der Schulung und im Vertrieb.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Da die Rolle auch die Vermittlung von Fachwissen und Methoden umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten betonen. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft: In der Bewerbung ist es wichtig, deine Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und dass du motiviert bist, das Vertriebsteam aktiv zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Classmarkets vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Training von Mitarbeitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Schulungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche Methoden du dabei verwendest.
✨Demonstriere Empathie und Kommunikationsstärke
In der Position als Vertriebscoach ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten kommuniziert hast.
✨Habe innovative Ideen zur Prozessverbesserung
Überlege dir, wie du bestehende Vertriebsprozesse optimieren würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie diese zur Stärkung des Vertriebsteams beitragen können.
