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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für verschiedene Projekte.
- Arbeitgeber: Dreso ist ein globales Unternehmen mit über 6.000 Mitarbeitenden, das innovative Lösungen schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Technologien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Zukunft und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest teamfähig sein und Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit (80-100%) möglich – finde die perfekte Balance für dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.
HR Business Partner (w/m/d) Voll- oder Teilzeit (80-100%) Arbeitgeber: Drees & Sommer SE
Kontaktperson:
Drees & Sommer SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) Voll- oder Teilzeit (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Dreso zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen des Personalmanagements beherrschst, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze hast, die zur Vision von Dreso passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast oder innovative Lösungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Dreso! In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du authentisch kommunizierst, warum du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das sich für eine lebenswerte Zukunft einsetzt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) Voll- oder Teilzeit (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dreso und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR Business Partner zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Business Partners wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Teamarbeit und innovative Lösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Dreso arbeiten möchtest und wie du zur Schaffung einer lebenswerten Zukunft beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees & Sommer SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Dreso sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Unternehmenskultur.
✨Teamarbeit betonen
Da Dreso interdisziplinäre Teams schätzt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
