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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Filialteam und unterstütze die Filialleitung im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und erlebe ein starkes Team mit großem Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder relevanter Hochschulabschluss sowie Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie dauerhafte aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung beim reibungslosen Ablauf und der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie der Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Mitwirkung bei der Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Martin Thom. Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de
stellv. Filialleiter | Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w/m/d) Arbeitgeber: SCQ Santander Consumer Bank AG
Kontaktperson:
SCQ Santander Consumer Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Filialleiter | Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Bezug auf Kredit- und Investmentprodukte. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bankfiliale Bremen Schüsselkorb. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Filialleiters geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Geist demonstrieren. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterführung oder Umsatzsteigerung sind besonders beeindruckend.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Stressresistenz und Anpassungsfähigkeit, indem du Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich mit Druck umgegangen bist. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du oft in herausfordernden Situationen Entscheidungen treffen musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Filialleiter | Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des stellv. Filialleiters wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCQ Santander Consumer Bank AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Rolle des stellvertretenden Filialleiters stark auf Führung und Teamarbeit fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte auffrischen
Stelle sicher, dass du über die verschiedenen Finanzprodukte, die in der Bank angeboten werden, gut informiert bist. Sei bereit, Fragen zu Krediten, Investments und Girokonten zu beantworten und zeige, dass du die aktuellen Trends im Finanzsektor kennst.
✨Kundenorientierung betonen
Die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit ist ein zentrales Element der Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Fragen zur Risikokultur stellen
Da die Bank großen Wert auf einen proaktiven Umgang mit Risiken legt, solltest du Fragen zur Risikokultur und zum verantwortungsbewussten Handeln stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du die Bedeutung von Risikomanagement verstehst.
