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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und analysiere User-Akquisekampagnen auf Plattformen wie Google Ads und Facebook.
- Arbeitgeber: exmox ist eine innovative Mobile-Marketing-Agentur in Hamburg, die Werbetreibende mit wertvollen Nutzern verbindet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, jährliches Bildungsbudget von 1.500€ und monatliche Team-Lunches.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten im Gaming-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Marketing oder ähnlichem, 3-4 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Mobile Gaming.
- Andere Informationen: Flexible Hybrid-Arbeitsmodelle: Homeoffice an Montagen & Freitagen, Bürobesuch an Dienstagen bis Donnerstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Sie planen, führen durch und analysieren Benutzerakquisekampagnen über Performance UA-Plattformen wie Google Ads, IronSource, Unity, Facebook, Liftoff und mehr.
- Sie analysieren Daten und optimieren die Kampagnenleistung in Bezug auf den Return on Ad Spend (ROAS).
- Sie verfolgen die Leistung, passen Strategien an und treffen Entscheidungen basierend auf Daten und Kampagnenleistung.
- Sie treiben A/B-Tests voran, um die UA-Leistung zu verbessern.
- Sie verfolgen und berichten regelmäßig über wichtige Kennzahlen.
- Sie pflegen neue und bestehende Beziehungen zu Werbepartnern.
- Sie arbeiten funktionsübergreifend zusammen, um innovative Lösungen für die Benutzerakquise zu entwickeln und umzusetzen.
- Sie sind proaktiv und bleiben über Branchentrends und Best Practices informiert.
Ihr Profil
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Marketing, Analytik, Wirtschaft oder einer ähnlichen Qualifikation.
- Sie haben 3-4 Jahre relevante Erfahrung im Marketing.
- Erfahrung in der mobilen Gaming-Branche ist sehr willkommen.
- Sie sind erfahren mit bezahlten mobilen Marketingkampagnen und App Store Optimierung (ASO).
- Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sie sind engagiert, flexibel und ausgezeichnet in der Kommunikation.
- Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich, Kenntnisse in Deutsch sind willkommen.
- Hohe Affinität für mobile Apps und Begeisterung für Spiele.
- Sie sind versiert in Google Ads und haben ein starkes Verständnis von Meta.
Warum wir?
- Work-Life-Balance: Wir schätzen Ruhe und Work-Life-Balance und bieten Ihnen 30 Tage bezahlten Urlaub.
- Berufliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und stellen Ihnen ein jährliches Bildungsbudget von 1.500 € zur Verfügung.
- Workation: Kombinieren Sie Urlaub mit Arbeit: Wir bieten jährliche Workation-Möglichkeiten.
- Catering: Wir bieten monatliche Team-Mittagessen, täglich Obst und Gemüse sowie jedes Getränk, das Sie sich wünschen.
- Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Diversität: Wir sind ein internationales Team talentierter Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
- Spaß und Spiele: Wir haben einen großen Sozialbereich, um Raum für entspannte Aktivitäten während des Arbeitstags zu schaffen.
- Desk Setup: Wo auch immer Sie arbeiten, wir stellen Ihnen Ihre Arbeitsutensilien zur Verfügung.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine rein remote Position; wir bieten Ihnen hier in Hamburg, Deutschland, ein flexibles hybrides Modell - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, Büroarbeit an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen!
Über uns
Wir sind exmox - eine in Hamburg ansässige Mobile-Marketing-Agentur, die Werbetreibende mit ihren wertvollsten Nutzern über unsere eigenen und betriebenen Apps verbindet. Wir haben ein innovatives Geschäftsmodell entwickelt, das sich darauf konzentriert, Nutzer für das Testen und Interagieren mit den Apps unserer Kunden zu belohnen. Unsere Produkte sind in DACH, den USA, dem Vereinigten Königreich und Kanada verfügbar. Derzeit arbeiten rund 60 Mitarbeiter aus der ganzen Welt hier mit uns in Hamburg. Wir sind ein vielfältiges und lustiges Team, das immer auf der Suche nach neuen Talenten ist, die sich uns anschließen möchten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senior Performance Marketing Manager / User Acquisition Manager (f/m/x) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager / User Acquisition Manager (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei exmox GmbH oder in der Branche herzustellen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und in der mobilen Gaming-Branche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche User Acquisition Kampagnen zu teilen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Strategien anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager / User Acquisition Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen im Bereich Performance Marketing und mobilem Gaming. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 3-4 Jahre Erfahrung im Marketing hervor, insbesondere in Bezug auf bezahlte mobile Marketingkampagnen und App Store Optimierung (ASO). Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Kampagnenoptimierung fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Tools wie Google Ads betonen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für mobile Apps und Spiele sowie deine proaktive Haltung zur Verfolgung von Branchentrends unterstreicht. Zeige, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Performance Marketing und User Acquisition, insbesondere in der mobilen Gaming-Industrie. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Metriken du für wichtig hältst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von exmox, indem du Fragen zu Teamdynamik, Arbeitsweise und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
