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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Mechatronikern und Maschinenführern mit modernen Methoden.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Arbeitgeber mit 60 Jahren Erfahrung in der Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die nächste Generation von Technikern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, den Ausbildereignungsschein zu erwerben und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 60 Jahren bilden wir in Pfullendorf die Fach- und Führungskräfte von morgen aus – mit einer starken handwerklichen Basis und modernen digitalen Lernmethoden. Werden Sie Teil des Teams und geben Sie Ihr Wissen an die nächste Generation weiter!
Ihre Aufgaben
- Festlegen und Koordinieren von Ausbildungsinhalten und -methoden für Mechatroniker und Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
- Durchführung der Elektro-/Elektronikgrundlagenausbildung und von Beurteilungsgesprächen
- Organisation und Leitung von Werksunterricht und Schulungen für Ausbildungsbetreuer (w/m/d)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (z. B. zum Meister oder Techniker)
- Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung, Fortbildung oder Begleitung von jungen Menschen
- Freude an Technik und Innovation sowie an der Arbeit mit jungen Menschen
Wir bieten
- Einen Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen und erfolgreichen Arbeitgeber
- Ein offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team von erfahrenen Ausbildern
- Möglichkeit, den Ausbildereignungsschein zu absolvieren
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten und 37,5 Stunden / Woche (keine Wochenendarbeit oder Schichtarbeit)
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Täglich frisches und hochwertiges Essen in unserem Personalrestaurant
Techniker / Meister als Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister als Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildungsinhalte hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Menschen unterstützt und motiviert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technik und Innovation! In Gesprächen kannst du deine Leidenschaft für neue Technologien und deren Anwendung in der Ausbildung hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister als Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Techniker/Meister als Ausbilder Elektrotechnik relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und jegliche Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von jungen Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Technik und Innovation sowie deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektrotechnik und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Die Rolle erfordert Freude an der Arbeit mit jungen Menschen. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Wissen vermittelt hast oder wie du junge Talente gefördert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Ausbildung und die modernen Lernmethoden schätzt, die sie anwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
