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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Themen und entwickle eine langfristige HR-Strategie.
- Arbeitgeber: Werde Teil der global agierenden XAL-Gruppe, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Home Office Optionen nach Einarbeitung und ein attraktives Gehalt ab € 85.000.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit empathischer Führung und strategischem Denken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position.
- Andere Informationen: Offene, kooperative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität ist gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.
Wir suchen eine sehr engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit für unsere global agierende XAL-Gruppe. Sie bringen Gestaltungskraft, umfassende fachliche Kompetenz, Erfahrung, empathische Führungsqualitäten und Beharrlichkeit mit, dann könnte diese Position sehr spannend für Sie sein.
Ihr Job
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie unter Einbeziehung der Tochterunternehmen und Niederlassungen weltweit
- Strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung der Personalcontrollinginstrumente
- Unterstützung der Digitalisierungsprozesse im Unternehmen und im eigenen Fachbereich
- Fachliche und disziplinäre Führung der HR-Abteilung und der Lohnverrechnung mit rd. 15 Mitarbeiter:innen
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Weiterentwicklung der internen Trainingsakademie
- Begleitung und Beratung der Fach- und Führungskräfte
- Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem Management Team
Ihre Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden HR-Position vorzugsweise in einem technischen (Produktions-)unternehmen sowie in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten von Vorteil
- Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse
- Internationales Mindset & Reisebereitschaft
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
- Offene, empathische Persönlichkeit mit professionellem und verbindlichem Auftreten
- Hohes Maß an Kooperationsfähigkeit, Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität
Die Einstufung dieser Position lässt ein Entgelt ab € 85.000,— Bruttojahresgehalt zu. Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen überzeugen durch ihr Know-how, ihr Engagement und auch ihre Persönlichkeit. Aus diesem Grund sind wir basierend auf Ihrer Qualifikation und Erfahrung gerne bereit, unser Angebot auch an Sie individuell anzupassen. Home Office Optionen bestehen nach der Einarbeitungszeit im Rahmen der Vorgaben.
Klingt spannend? Mach die Welt mit uns heller und werde Teil unseres Teams! Jetzt bewerben.
Head of Human Resource Management (m/w/d) Arbeitgeber: XAL GmbH
Kontaktperson:
XAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Human Resource Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei XAL tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie von XAL integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im HR-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du deine empathischen Führungsqualitäten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Teams zu motivieren und zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein internationales Mindset! Wenn du bereits in internationalen Unternehmen gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen und betone deine Reisebereitschaft. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die globale Ausrichtung von XAL zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Human Resource Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die XAL-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die HR-Strategie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und in leitenden Positionen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Führungskompetenzen und deine Vision für die Weiterentwicklung der HR-Strategie darlegt. Betone deine Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten und deine internationale Perspektive.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XAL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine Gesamtverantwortung für alle HR-Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Personalentwicklung zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist empathische Führung gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und Beispiele zu geben, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone deine Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten
Da Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten von Vorteil ist, solltest du spezifische Projekte oder Initiativen nennen, an denen du beteiligt warst. Erkläre, wie du zur Digitalisierung beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kommuniziere klar und professionell
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
