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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP Lösungen und Anwendungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das SAP BTP und S/4 HANA vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die SAP Landschaft aktiv mit und arbeite an modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Expertenwissen in SAP S/4 HANA und BTP erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams, das neue Ideen schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast die Möglichkeit die SAP BTP einzuführen und dich als unser(e) Wissensträger(in) für Entwicklungen in SAP S/4 HANA und auf der SAP BTP zu etablieren. In einem funktionalen Team bestehend aus Business, IT Vertretern und externen Partnern hast du einen massgeblichen Anteil daran, dass sich die SAP Landschaft nachhaltig und integrativ weiterentwickelt.
Du hast Freude an:
- der Analyse und Konzeption von SAP Lösungen und SAP Anwendungen basierend auf den Anforderungen der Geschäftsprozesse in SAP S/4 HANA und der SAP BTP
- der Konzeption und Entwicklung von Anwendungen in SAP S/4 HANA und auf der SAP BTP, einschliesslich der Nutzung von SAP Fiori, SAP UI5 und anderen modernen Technologien
- der Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen auf Basis von SAP PI/PO und der SAP BTP Integration Suite
- der Mithilfe beim Aufbau und der Etablierung der SAP BTP inkl. der Erstellung einer Roadmap
- der Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support
- der Erarbeitung und Formulierung von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den Prozess Spezialisten und deren Umsetzung als Teil der funktionalen Teams
- der Qualitätsprüfung, -sicherung und Dokumentation von SAP Entwicklungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine gleichwertige Qualifikation mit IT-Weiterbildung (HF, FH)
- Expertenwissen in der (Cloud-)Entwicklung und Implementierung von SAP S/4 HANA und SAP BTP-Lösungen
- Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP/ABAP OO, CDS, RAP und OData sowie SAP UI-Technologien (z. B. Fiori, SAPUI5)
- Tiefgehendes Wissen zu SAP-Schnittstellen wie REST, SOAP, ODATA, IDOC und RFC auf Basis SAP PI / PO und SAP BTP Integration Suite
- Kenntnisse über SAP-Module (SD/PM, MM, FI, CO) und SAP Clean-Core-Prinzipien
- Erfahrung mit weiteren Technologien: HTML5/CSS, Java, Groovy, Node.js und Design Patterns
- Kenntnisse im IT Service Management (ITIL) und agilen Methoden (z. B. SCRUM)
Du hast einen Dienstleistungsspirit, visionäres Denken, bist eine teamfähige und loyale Person, hast unternehmerisches Gespür, bist offen für neue und pragmatische Ideen, besitzt einen kritischen Geist und bist hands-on unterwegs.
SAP ABAP Entwickler S/4 HANA und SAP BTP (80-100%) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Entwickler S/4 HANA und SAP BTP (80-100%)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4 HANA und SAP BTP auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren, wenn du mit uns sprichst.
✨Projekte präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrung mit ABAP, SAP UI-Technologien und Schnittstellenentwicklung zeigen. Diese Beispiele kannst du in Gesprächen verwenden, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungssinn in einem Gespräch hervorheben kannst, um zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Entwickler S/4 HANA und SAP BTP (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP ABAP Entwickler S/4 HANA und SAP BTP gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf SAP S/4 HANA, SAP BTP und die genannten Technologien hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der SAP Landschaft beitragen kannst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Expertise in ABAP/ABAP OO, CDS, RAP, OData und anderen relevanten Technologien klar darstellt. Füge konkrete Beispiele hinzu, um deine Erfahrungen zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP S/4 HANA und SAP BTP vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien in der SAP-Welt verstehst und wie sie sich auf die Geschäftsprozesse auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung mit ABAP/ABAP OO, CDS, RAP und OData demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Erkläre, wie du mit Business-Vertretern und externen Partnern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik, Innovationsgeist und die Unterstützung von Mitarbeitern abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
