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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei Vertriebsstrategien und Projektüberwachung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Vertrieb bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und Organisation, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Assistent der Geschäftsführung Schwerpunkt Vertrieb arbeitet unter fachlicher Anleitung der Geschäftsführung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vertriebsstrategie. Hierbei unterstützt er aktiv die Geschäftsführung bei alleiniger Verfügung.
Hierzu gehören u.a. die Projektüberwachung, Kundenberatung, Konferenzarbeit, Organisationsaufgaben und andere Anliegen.
Weitere Leistungen: Vertragsabschlüsse, Inventarisierung, Hilfe beim Telefon- und Datenaustausch, Präsentationen, Briefschreiben, Mahnen und was sich sonst noch ergibt.
Leitung operative Prozesse Arbeitgeber: ReFood GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ReFood GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung operative Prozesse
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Vertriebsstrategie hast und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Projektmanagement und Kundenberatung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du die operativen Prozesse optimieren würdest und welche Ideen du mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung operative Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben der Position. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Leitung operativer Prozesse unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch Kundenberatung und Organisationsaufgaben umfasst, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamarbeit betonen. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu veranschaulichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReFood GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Vertriebsstrategie des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Verbesserung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen in das Gespräch ein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektüberwachung und Kundenberatung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Organisationstalent
Da die Rolle auch Organisationsaufgaben umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Organisation von Konferenzen oder Projekten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Aufgaben strukturiert angehen würdest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen der Geschäftsführung an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
