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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalbetreuung und optimiere unsere HR-Strategie.
- Arbeitgeber: Das 25hours Hotel The Royal Bavarian ist ein kreativer Arbeitsplatz im Herzen Münchens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, flexible Freizeitgestaltung und kostenlose Übernachtungen in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur mit flachen Hierarchien und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR Management und sprichst fließend Englisch.
- Andere Informationen: Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterpartys und profitiere von tollen Rabatten weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das 25hours Hotel The Royal Bavarian liegt im Herzen Münchens mit perfekter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Unsere Kollegen schätzen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit geprägt von einem entspannten Umgang miteinander und flachen Hierarchien. Beim monatlichen Royal Birthday Bash, dem Onboarding neuer Mitarbeitender oder Teamoutings zelebrieren wir das Feiern, typisch bayrisch und typisch royal. Wir freuen uns, dich als People & Culture Manager (m/w/d) bei uns begrüßen zu dürfen. COME AS YOU ARE & SHOW WHAT YOU CAN ...... in einer 4-Tage-Woche. Genieße jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit, deine Freizeit flexibler zu gestalten.
Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus ...
- Du kümmerst dich ganzheitlich und eigenverantwortlich um die Personalbetreuung aller Kollegen inklusive Umsetzung von Projekten zur Optimierung der HR-Strategie sowie des HR-Maßnahmenplanes.
- Du bringst dich bei der Budgetierung des Hauses ein und unterstützt die Abteilungsleiter bei der Teamzusammenstellung.
- Die Verwaltung aller Personalunterlagen und Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung gehören zu deinen täglichen To-Dos.
- Du bist als Gastgeber sowie als Führungskraft für alle Mitarbeiter präsent und trainierst auch gerne selbst die Neuankömmlinge im Team.
- Du erkennst Talente und förderst diese gemeinsam mit dem General Manager.
Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf...
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR Management im Hotel oder der Gastronomie und sprichst fließend Englisch.
- Du bringst Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Teamgedanke mit, um die Kollegen bei der Mitarbeiterführung optimal zu unterstützen.
- Du kannst Kollegen begeistern und sie in ihrer Entwicklung begleiten.
- Du bist ein Macher – und gibst offen zu, wenn du mal was falsch gemacht hast.
- Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter.
What´s in it for you …
- Arbeite als Vollzeit-Teammitglied nur 4-Tage pro Woche bei vollem Lohnausgleich und gleich bleibendem Urlaubsanspruch.
- Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter.
- Genieße als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt.
- Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner.
- Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit - wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und andere Anpassungen.
- Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterpartys und vieles mehr ...
People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FAIRMONT
Kontaktperson:
FAIRMONT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotel- oder Gastronomiebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von 25hours Hotels. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente erkannt und gefördert hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für die Personalentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das 25hours Hotel The Royal Bavarian. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des People & Culture Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, insbesondere in der Hotel- oder Gastronomiebranche, hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Durchsetzungsvermögen und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Talente zu erkennen und Kollegen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIRMONT vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deinen Charakter
Die Unternehmensbeschreibung hebt hervor, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf. Sei du selbst und zeige, was dich einzigartig macht. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur HR-Strategie vor
Da die Position die Verantwortung für die Optimierung der HR-Strategie umfasst, solltest du konkrete Ideen oder Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir auch, wie du die Budgetierung unterstützen kannst.
✨Demonstriere Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Durchsetzungsstärke und Teamgedanke wichtig sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Kollegen motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur
Das 25hours Hotel legt Wert auf eine entspannte Zusammenarbeit und Feiern im Team. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen. Sprich über deine Erfahrungen mit Teambuilding und Mitarbeiterentwicklung.
