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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Retail-Geschäft und sorge für erstklassige Dienstleistungen im Auto-Service-Bereich.
- Arbeitgeber: TÜV SÜD ist ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Unternehmenskultur und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Marktkenntnisse, Führungserfahrung und ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Du bist verantwortlich für über 200 Mitarbeitende in einem dynamischen Marktgebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Gebietsleiter für das Marktgebiet Bodensee/Oberschwaben, welches sich vom Bodensee bis zur Ostalb erstreckt, sind Sie als Leitender Angestellter gesamtverantwortlich für das Retail- bzw. Flächengeschäft, das heißt für die Dienstleistungserbringung, wie bspw. Haupt- und Abgasuntersuchung und Schaden- und Wertgutachten, bei unseren Kunden wie Autohäusern und Werkstätten aber auch für alle TÜV SÜD Service Center (Prüfstellen). Dabei unterstützt Sie ein Team von erfahrenen Führungskräften, welche direkt an Sie berichten. Sie unterstützen die Implementierung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur für mehr als 200 Mitarbeitende und berichten selbst direkt an den Leiter der Business Line Retail Baden-Württemberg.
Die Aufgabe umfasst unter anderem:
- Markt- und Ergebnisverantwortung
- Strategischer und nachhaltiger Ausbau der Marktposition des Marktgebiets mit klarer Stoßrichtung profitables Marktwachstum
- Realisierung der Ziele bzgl. Umsatz, Ertrag, Kosten und Marktpotenzialausschöpfung unter Berücksichtigung der Services aller legalen Einheiten der Division Mobility
- Betreuung und strategische Steuerung von Kooperationspartner*innen zur Leistungserbringung sowohl für das Standardgeschäft als auch für komplexe Projekte
- Steuerung des Vertriebs im Marktgebiet inkl. Erarbeitung von Marketing- und Vertriebskampagnen
- Akquise neuer Kunden, systematisches und gutes Beziehungsmanagement zu Bestandskunden inkl. strategischer Weiterentwicklung der Kunden und des Serviceangebots
- Führung der direkt zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden (Planung, Auswahl, Besetzung, Entwicklung, Nachfolgeplanung)
- Begleitung und Coaching von Führungskräften
- Umsetzung und Implementierung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur
QUALIFIKATIONEN
- Sehr gute Marktkenntnisse sowie fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Idealerweise gute Kenntnisse der angebotenen Services mit entsprechender Vertriebserfahrung und -erfolgen (Dienstleistungsportfolio für Autohäuser und Werkstätten, wie Haupt- und Abgasuntersuchung, Schaden- und Wertgutachten, etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von großen Einheiten in der Dienstleistungsbranche
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Herausragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu Geschäftspartner*innen; Kolleg*innen und Mitarbeitenden, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
- Abgeschlossenes Studium wünschenswert (Fach-/Hochschulstudium)
Regionalleiter TÜV SÜD Auto Service Marktgebiet Bodensee / Oberschwaben (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter TÜV SÜD Auto Service Marktgebiet Bodensee / Oberschwaben (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits bei TÜV SÜD arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Automobilindustrie und Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ideen zur Marktpositionierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke TÜV SÜD und deren Werte. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter TÜV SÜD Auto Service Marktgebiet Bodensee / Oberschwaben (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Regionalleiter. Erkläre, warum du dich für TÜV SÜD interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von großen Einheiten in der Dienstleistungsbranche. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge im Vertrieb und Beziehungsmanagement.
Zeige deine Führungskompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden klar darstellst. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine professionelle Ausdrucksweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Marktkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über den Markt und die Dienstleistungen von TÜV SÜD zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich der Haupt- und Abgasuntersuchungen.
✨Führungskompetenzen betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu geben. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Beziehungsmanagement hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit Geschäftspartnern und Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du zur Kundenbindung eingesetzt hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Erkläre, wie du strategische Entscheidungen triffst, um das Marktwachstum zu fördern. Diskutiere deine Ansätze zur Akquise neuer Kunden und zur Entwicklung von Marketing- und Vertriebskampagnen.
