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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store, analysiere Budgets und sorge für erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: PEP EKZ München ist ein dynamisches Unternehmen mit einem multikulturellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Nutze kostenlose Sprachkurse und nimm an Teamevents teil!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast die Kosten des Stores unter Kontrolle: Gewinn- und Verlustbericht-Analyse, Erstellung des Jahresbudgets, Umsatzprognosen, Kostenoptimierung.
- Du stellst den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb sicher, indem Du langfristige Beziehungen zu den Gästen und lokalen Gemeinschaften aufbaust und so Umsatz generierst.
- Du coachst & förderst Dein Team, indem Du regelmäßige Entwicklungs-, Feedback- und Motivationsgespräche führst.
- Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du einen reibungslosen operativen Ablauf im Store sicherstellst.
Das bringst du mit
- Du motivierst gern & gehst als Vorbild voraus.
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten.
- Du hast eine Ausbildung im Gastgewerbe/Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und bist lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto.
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents.
- Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen.
- Zusätzliche Benefits: Wöchentlicher Coffee-Benefit, Zuschuss zum Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen.
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr.
Store Manager PEP EKZ München (all genders) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager PEP EKZ München (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Einzelhandel, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von PEP EKZ München zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und im Gastgewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um den Umsatz zu steigern und den Gästeservice zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du einzigartige Erlebnisse für Gäste schaffen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager PEP EKZ München (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle als Store Manager herstellst. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten in der Mitarbeiterführung und Budgetplanung dich für diese Position qualifizieren.
Hebe deine Soft Skills hervor: Betone in deinem Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Motivation, als Vorbild für dein Team zu agieren. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Bedeutung von Gästeservice zu verdeutlichen. Erkläre, warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf die Gäste und das Team haben kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf finanzielle Fragen vor
Da die Position des Store Managers eine starke Verantwortung für die Kostenkontrolle und Budgetplanung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Gewinn- und Verlustberichten sowie Umsatzprognosen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wird erwartet, dass du dein Team coachst und förderst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Feedback-Gespräche führst.
✨Betone deinen Gästeservice
Ein einzigartiger Gästeservice ist entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du außergewöhnlichen Service geboten hast oder wie du Probleme im Kundenservice gelöst hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und darauf eingehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere in Bezug auf die lokale Gemeinschaft und die Teamentwicklung. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Store Manager umzusetzen.
