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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, Fehleranalyse und Datenverarbeitung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, internationales Unternehmen mit Auszeichnungen für Arbeitsplatzqualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem dynamischen Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR-Prozessen, SAP-Kenntnisse und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes, internationales, innovatives, mittelständisches Unternehmen in Herzogenaurach.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung & Weiterentwicklung von HR Core Systemen (Schwerpunkt SAP Stammdaten)
- Fehleranalyse, Qualitätssicherung & Abnahmen in Zusammenarbeit mit IT
- Unterstützung & Koordination von HR-Lösungen (lokal & global)
- Datenverarbeitung mit großen Datenmengen (z. B. Jobeinplanungen)
- Optimierung & Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen
- Schulungserstellung & Durchführung (Deutsch und Englisch)
- Projektverantwortung & Mitarbeit in HR / IT-Projekten
- Mitarbeit bei der Erstellung von gesetzeskonformer technischen Abwendungsbeschreibungen
- Vertretungsübernahme für die Mitarbeiter- und Manager Self Services in HR Fiori Apps
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung zum Wirtschaftskaufmann / Personalfachwirt
- Einschlägige Berufserfahrung in operativen personaltechnischen Prozessen
- Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen bzw. Studium der Wirtschaftsinformatik
- Kenntnisse des SAP-HCM-Leistungsportfolios
- Expertenkenntnisse in MS-Office Produkten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Vorteil:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09561 705410 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: (emailprotected) Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Spezialist Personalinformationssysteme (m / w / d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Kontaktperson:
I. K. Hofmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Personalinformationssysteme (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalinformationssysteme, insbesondere zu SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen Herausforderungen in der Datenverarbeitung und Qualitätssicherung an, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Schulungen in Deutsch und Englisch Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops bereit haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Personalinformationssysteme (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Spezialist für Personalinformationssysteme wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR Core Systeme beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitest
✨Verstehe die HR Core Systeme
Mach dich mit den HR Core Systemen, insbesondere SAP Stammdaten, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Herausforderungen dieser Systeme verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für Fehleranalysen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Fehleranalyse und Qualitätssicherung zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, Probleme effektiv zu lösen.
✨Sprich über deine Projektmanagementfähigkeiten
Da Projektverantwortung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in HR/IT-Projekten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Projekte koordiniert und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
Da die Erstellung und Durchführung von Schulungen Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für Schulungen, die du durchgeführt hast, oder Materialien, die du erstellt hast, bereit haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
