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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Großhändler für Sportnahrung mit über 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team in einer wachsenden Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte die Zukunft der Sporternährung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Human Resources haben.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Nettetal, nahe der Grenze zu den Niederlanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden. Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich!
- Nice-to-have skills: Human Resources, Networking, Communication
- Standort: Nettetal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Berufserfahrung: HR
- Sprachen: Deutsch
(Junior) HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Branche! Da wir im Bereich Sportnahrung tätig sind, ist es hilfreich, aktuelle Trends und Entwicklungen in der Fitness- und Ernährungsbranche zu kennen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Gesprächs.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Denke an Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Networking unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit unserer Marke identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über ihre Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als (Junior) HR-Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und Fähigkeiten wie Networking und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Sport und deine Begeisterung für die Branche ein, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die sie vertreiben, und die Zielgruppe, die sie ansprechen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews Deine Begeisterung für die Branche und die Position. Sei authentisch und lass Deine Persönlichkeit durchscheinen. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
